AI może najbardziej wpłynąć na „pracowników wiedzy”

Rewolucja robotów od dawna uważana jest za apokaliptyczną dla pracowników fizycznych, których zadania są ręczne i powtarzalne. Powszechnie cytowany Badanie 2017 McKinsey powiedział, że 50 procent czynności roboczych był już możliwy do automatyzacji przy użyciu bieżącej technologii, a działania te były najbardziej rozpowszechnione w produkcji. Nowe dane sugerują, że pracownicy umysłowi - nawet ci, których praca zakłada bardziej analityczne myślenie, wyższe wypłaty i względne bezpieczeństwo pracy - mogą nie być bezpieczni przed nieustępliwym automatyzmem.

Wynika to z faktu, że sztuczna inteligencja - potężna technika komputerowa, taka jak uczenie maszynowe, która może podejmować decyzje podobne do ludzkich i wykorzystywać dane w czasie rzeczywistym do nauki i doskonalenia się - ma cel białych kołnierzyków, zgodnie z Nowe badania ekonomista z Uniwersytetu Stanforda Michael Webb i opublikowane przez Brookings Institution. Zakres miejsc pracy, na które AI może mieć wpływ, wykracza daleko poza zadania umysłowe, takie jak telemarketing, dziedzina, która została już zdziesiątkowana przez boty, na stanowiska, które wcześniej uważane były za całkowicie w prowincji ludzkiej: pracownicy wiedzy jak inżynierowie chemicy, fizycy i analitycy badań rynku.

Nowe badanie dotyczy nakładania się par podmiot-rzeczownik w patentach AI i opisy stanowisk pracy aby sprawdzić, na które zadania najbardziej wpłynie technologia AI. Na przykład opisy stanowisk dla analityka badań rynku - stosunkowo powszechne stanowisko z wysokim wskaźnikiem narażenia na sztuczną inteligencję - mają wiele wspólnych terminów z istniejącymi patentami, które podobnie starają się „analizować dane”, „śledzić marketing” i „identyfikować” rynki ”.

Jest bardziej przyszłościowy niż inne badania, ponieważ analizuje patenty na technologię, która może jeszcze nie zostać w pełni opracowana lub wdrożona.

Zazwyczaj oszacowania wpływu automatyzacji na siłę roboczą, które różnią się znacznie w zależności od badania skupili się na tym, jakie zadania można zautomatyzować przy użyciu istniejących technologii. Odkrycia okazały się najbardziej szkodliwe dla pracowników o niższych wynagrodzeniach i niższych wykształceniach, gdzie robotyka i oprogramowanie często eliminowały część lub całość niektórych zadań.

Widmo zwiększonej automatyzacji wzbudziło obawy o to, jak duże obszary Amerykanów będą w stanie utrzymać się, gdy ich miejsca pracy zostaną zmechanizowane i czy utrata miejsc pracy o niskich dochodach zwiększy nierówności majątkowe. Te nowe badania patentowe sugerują, że wpływ automatyzacji może być znacznie szerszy i wpływają na wysoko płatne prace umysłowe , jak również.

Zastrzeżenie: niektóre patenty na sztuczną inteligencję mogą nigdy nie zostać użyte i mogą nie zostać wykorzystane do ich pierwotnych zamiarów. Również faktyczna praca nie jest w pełni zdefiniowana w tekście oryginalnego opisu pracy. Ale to badanie zapewnia ramy, dzięki którym można zobaczyć ogólne narażenie na automatyzację.

Jak stwierdził Adam Ozimek, główny ekonomista platformy freelancerskiej Upwork: „To, że ktoś opatentował urządzenie, na przykład wykorzystujące sztuczną inteligencję do badań rynkowych, nie oznacza, że ​​sztuczna inteligencja faktycznie odniesie sukces w praktycznym zastosowaniu biznesowym. ”

Badanie Stanforda nie mówi również, czy ci pracownicy faktycznie stracą pracę, tylko, że może to mieć wpływ na ich pracę. Jest więc całkiem możliwe, że technologie te będą wykorzystywane do zwiększania liczby zadań zamiast ich zastępowania.

Przeczytaj całą historię tutaj…