Zwolniony z powodu braku szczepionki? Możesz stracić zasiłek dla bezrobotnych

Udostępnij tę historię!
Życie ludzi może zostać całkowicie zrujnowane, jeśli zrezygnują ze szczepień nakazanych przez firmę. Zwolnienie z pracy „z powodu” generalnie oznacza, że ​​nie możesz otrzymać zasiłku dla bezrobotnych. Jest to wykorzystywane jako dźwignia do wymuszenia większej liczby szczepień. ⁃ Edytor TN

Jako firmy w całym kraju, w tym Facebook, Walmart, Google, Uber i Disney zacząć mandat Szczepienia przeciwko Covid-19 jako warunek zatrudnienia, pracownicy zwolnieni za odmowę podjęcia pracy może nie otrzymywać zasiłku dla bezrobotnych, Według WUSA.

Osoby w Stanach Zjednoczonych pracują nad poruszaniem się w tej najnowszej fazie pandemii COVID-19, w której szczepionki są łatwo dostępne, ale szybko rozprzestrzeniający się wariant Delta pustoszy społeczności.

Wskaźniki szczepień powoli rosną, ale a Ankieta Fundacji Rodziny Kaiser okazało się, że wciąż są miliony Amerykanów, którzy zaszczepiliby się przeciwko COVID-19 tylko wtedy, gdyby było to wymagane. Niektóre firmy, takie jak Disney, Google i Walmart, postanowiły pomóc w zwiększeniu wskaźników szczepień, wymagając od niektórych pracowników okazania dowodu szczepienia.

Niektórzy, którzy odmawiają, mogą oczekiwać wsparcia w postaci zasiłków dla bezrobotnych, gdy szukają nowej pracy, która nie wymaga szczepień. Ale dla wielu z nich może to nie być opcją.

Pytanie

Jeśli Twój pracodawca wymaga dowodu posiadania szczepionki przeciw COVID, a Ty odmawiasz i zostajesz zwolniony, czy możesz odmówić zasiłku dla bezrobotnych?

Żródła

Odpowiedź

TAk. W większości obszarów Stanów Zjednoczonych, jeśli zostaniesz zwolniony za złamanie polityki firmy, nie masz prawa do zasiłku dla bezrobotnych ani płatności.

Co znaleźliśmy

Zasiłki dla bezrobotnych są przyznawane Amerykanom, którzy tracą pracę nie z własnej winy. Kiedy firma zamyka się lub wydaje zwolnienia grupowe, osoby, które są zwalniane, często kwalifikują się do cotygodniowych świadczeń.

Jednak komuś, kto został zwolniony za złamanie polityki firmy, dużej lub małej, można odmówić świadczeń, wyjaśnia prawnik ds. zatrudnienia John T. Harrington.

„Nawet coś tak prostego, jak kodeks ubioru, który mówi, że musisz nosić krawat, a to jest polityka firmy, a ty mówisz: „Nie wierzę w noszenie krawata, więc nie zamierzam tego robić”. To niesubordynacja – powiedział Harrington. „To wykroczenie i prawdopodobnie zdyskwalifikowałoby cię z otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych”.

Jeśli polityka firmy dotycząca szczepień i konsekwencje jej złamania są jasne dla pracowników, powód dyskwalifikacji jest taki sam, jak w przypadku złamania jakiejkolwiek innej zasady firmy. Zależy to również od tego, czy osoba zgłaszająca się na bezrobocie uczciwie podchodzi do jej rozwiązania i czy firmie zależy na tym, aby to zweryfikować.

„W każdym wniosku o zasiłek dla bezrobotnych pracodawca ma możliwość przedstawienia przyczyn separacji. A pracodawca może zdecydować się nie odpowiadać” – powiedziała adwokat Diane Seltzer. „Więc jeśli pracownik nie jest prawdomówny lub nie jest całkowicie przejrzysty, gdy ubiega się o świadczenia, a pracodawca zdecyduje się nie kwestionować tego, pracownik może otrzymać świadczenia na podstawie tego, co reprezentuje”.

Harrington powiedział, że tak naprawdę są tylko dwa sposoby na uniknięcie wymogu szczepień: zwolnienie medyczne lub religijne. W obu przypadkach powiedział, że zwolnienia są ustalane z pracodawcami indywidualnie. Jeden pracownik ze zwolnieniem religijnym w firmie nie oznacza zmiany zasad dla nikogo innego.

„Otrzymaliśmy wiele zapytań od klientów i potencjalnych klientów o to, jak sądy mogą postrzegać te sytuacje”, mówi Harrington, „doradzaliśmy im, że jeśli masz jeden z tych dwóch ważnych powodów, aby sądzić, że powinieneś być zwolniony z wymóg szczepienia, należy je potwierdzić. Ale w przeciwnym razie firmy mają prawo wymagać szczepień pracowników”.

Przeczytaj całą historię tutaj…

O autorze

Patrick Wood
Patrick Wood jest wiodącym i krytycznym ekspertem w dziedzinie zrównoważonego rozwoju, zielonej gospodarki, agendy 21, 2030 i historycznej technokracji. Jest autorem Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) i współautorem Trilaterals Over Washington, Volumes I i II (1978–1980) wraz z nieżyjącym Antonim C. Suttonem.
Subskrybuj
Powiadamiaj o
gość
14 Komentarze
Starsze
Najnowszy Najczęściej zagłosowano
Informacje zwrotne w linii
Wyświetl wszystkie komentarze

[…] Zwolniony z powodu braku szczepionki? Możesz stracić zasiłek dla bezrobotnych […]

DawnieR

WSZYSTKO to NIELEGALNE!!! ZERO nóg, na których można stanąć!! PRAWNIK W GÓRĘ!

Thomas

Ponieważ zdrowie to sprawa prywatna, nie rozumiem, jak mogą legalnie zmusić pracowników do wzięcia niebezpiecznego ciosu, który zabił miliony ludzi. Zrób test PCR i nawet temperatura jest przymusem i nie powinna być dozwolona. Musi istnieć jakiś limit „polityki firmy”. Czy polityka firmy może zagrażać zdrowiu pracowników? A jeśli tego wymaga, to powinna być ostateczna rekompensata. Co zyskuje firma, zmuszając pracowników do wzięcia szczepienia? W rzeczywistości nic poza dyktatorską kontrolą nad życiem swoich pracowników. Co powiesz na to, żeby nie odmawiać... Czytaj więcej "

Diana S Waller

Na wynos jest złożenie wniosku o zwolnienie religijne lub medyczne, jeśli zostanie odrzucone i zostaniesz zwolniony, powinieneś mieć możliwość ubiegania się o świadczenia, jeśli zostaniesz zwolniony. Większość ludzi nie zna definicji religii w swoim stanie i wierzy, że musi być częścią zorganizowanej religii, a to nieprawda.

Elle

Tak więc, jeśli Twój pracodawca zdecyduje, że tego chce Skocz z mostu ale tego nie robisz, bo boisz się, że umrzesz, czy pracodawca może dalej sankcjonować pracownika za niesubordynację?

Ciekawe, jak kiedy podstawowa logika jest stosowana do pokręconych mandatów Bidena, rozpadają się.

Nic

Czy nie można argumentować, że jest to EKSPERYMENTALNA terapia genowa, a NIE tradycyjna szczepionka?

Fata Morgana

Lub że ma tylko autoryzację do użytku awaryjnego? Czyli firma może złamać Kodeks Norymberski?

Wasilij

Więc jeśli pracodawca ma politykę, aby pracownicy popełniali przestępstwo, powiedzmy, a pracownicy odmawiają, nie mogą otrzymać zasiłku dla bezrobotnych? Miałbyś nadzieję, że nie; w takim przypadku należy przyjrzeć się przyczynom niesubordynacji, a nie tylko jakiejś głupiej małpoludzie, ogólnikowym jej stosowaniu. W tym względzie pojawia się pytanie, czy pracodawca może zlecić te lub jakiekolwiek strzały. To, że ci prawnicy nie podnieśli tej kwestii, jest albo niechlujną robotą, albo złowieszczym znakiem. Ale poza tym ten biznes, który kręci się w momencie, w którym rządy / synidykaty przestępcze niekoniecznie mogą upoważnić... Czytaj więcej "

Ostatnio edytowane 5 miesiące temu przez użytkownika Vasily
Michał

Prawnicy odpowiedzialni za ten hit Illuminati są członkami kultu. Ich rażące kłamstwa nie są wynikiem „niestarannej pracy” lub po prostu „pomyłki”. Są złymi demonicznymi czcicielami.

Marilynne

Myślę, że pogląd, że jesteś zwolniony z „przyczyny” jest nieważny. Zatrudnienie to umowa. Kiedy zawarłeś tę umowę po zatrudnieniu, nie było to warunkiem zatrudnienia. Firmy mają prawo do zmiany polityki firmy, ale kiedy to robią, naruszają pierwotną umowę. Dlatego często stosują klauzule „dziadka” w przypadku pewnych zmian w polityce.
Prawdopodobnie istnieje doktryna prawna, która to obejmuje.

Donna Morgana

Jak jakikolwiek sąd, który stoi na straży konstytucyjnych praw człowieka, może jednocześnie przyjąć „mandat” firmy naruszającej tę konstytucję. Rzucają prawo w zwalnianych pracowników, twierdząc, że ten mandat jest uzasadnioną przyczyną, kiedy ponownie NARUSZA KONSTYTUCJĘ oraz Kartę Praw i Wolności (to jest uzasadnione? to legalne? to zdrowy rozsądek? Co więcej, ta „przyczyna” uniemożliwia program rządowy zasiłków dla bezrobotnych???Gdzie jest teraz prawo???I pytam, gdzie jest prawo przeciwko tym firmom, a także przeciwko rządowi waszego kraju?Boże prawo brzmi „wszyscy są stworzeni... Czytaj więcej "

Elle

https://usawatchdog.com/biden-desperate-as-vax-narrative-falls-apart-clif-high/

Jeśli masz do czynienia z pracodawcą, który żąda lub grozi wymuszeniem zastrzyków, PROSZĘ posłuchać wywiadu z Clif High pod tym linkiem. Odnosi się do twojego problemu na początku wywiadu.

[…] Czytaj więcej: Zwolniony z powodu braku szczepionki? Możesz stracić zasiłek dla bezrobotnych […]

Michał

Fałszywa „pandemia” jest największym oszustwem, jakie kiedykolwiek popełniono, a ten artykuł to potwierdza.