Zapomnij o Facebooku: Chiny teraz wydobywają dane bezpośrednio z mózgu pracowników

Na powierzchni linie produkcyjne w Hangzhou Zhongheng Electric wyglądają jak wszystkie inne.

Pracownicy wyposażeni w mundury linii personelu produkują zaawansowane urządzenia dla telekomunikacji i innych sektorów przemysłowych.

Ale jest jedna wielka różnica - pracownicy noszą czapki, aby monitorować swoje fale mózgowe, dane, które kierownictwo wykorzystuje następnie, aby dostosować tempo produkcji i przeprojektować przepływy pracy, według firmy.

Firma powiedziała, że ​​może zwiększyć ogólną wydajność pracowników, manipulując częstotliwością i długością czasów przerwy w celu zmniejszenia stresu psychicznego.

Według naukowców i firm zaangażowanych w projekty wspierane przez rząd Hangzhou Zhongheng Electric to tylko jeden przykład zastosowania urządzeń do monitorowania mózgu na dużą skalę do monitorowania ludzkich emocji i innych działań umysłowych w miejscu pracy.

Te lekkie, bezprzewodowe czujniki ukryte w zwykłych hełmach lub czapkach ochronnych stale monitorują fale mózgowe użytkownika i przesyłają dane do komputerów, które wykorzystują algorytmy sztucznej inteligencji do wykrywania skoków emocjonalnych, takich jak depresja, lęk lub wściekłość.

Technologia ta jest szeroko stosowana na całym świecie, ale Chiny zastosowały ją na niespotykaną dotąd skalę w fabrykach, transporcie publicznym, przedsiębiorstwach państwowych i wojsku, aby zwiększyć konkurencyjność przemysłu wytwórczego i utrzymać stabilność społeczną.

Wyraził również obawy dotyczące potrzeby regulacji w celu zapobiegania nadużyciom w miejscu pracy.

Technologia jest również używana w Hangzhou w State Grid Zhejiang Electric Power, gdzie zwiększyła zyski firmy o około X miliardów juanów (milion dolarów 2) od czasu jej wprowadzenia w 315, według Cheng Jingzhou, urzędnika nadzorującego program nadzoru emocjonalnego firmy.

„Nie ma wątpliwości co do jego działania” - powiedział Cheng.

Firma i jej w przybliżeniu pracownicy 40,000 zarządzają siecią zasilania i dystrybucji do domów i firm w całej prowincji, zadanie, które według Chenga było w stanie wykonać wyższe standardy dzięki technologii nadzoru.

Ale nie chciał podać więcej szczegółów na temat programu.

Zhao Binjian, menedżer Ningbo Shenyang Logistics, powiedział, że firma używa urządzeń głównie do szkolenia nowych pracowników. Czujniki mózgu zostały zintegrowane z zestawami wirtualnej rzeczywistości, aby symulować różne scenariusze w środowisku pracy.

„To znacznie zmniejszyło liczbę błędów popełnianych przez naszych pracowników”, powiedział Zhao, z powodu „lepszego zrozumienia” między pracownikami a firmą.

Ale nie powiedział, dlaczego technologia jest ograniczona do stażystów.

Firma oszacowała, że ​​technologia pomogła jej zwiększyć przychody o milion 140 juanów w ciągu ostatnich dwóch lat.

Jednym z głównych ośrodków badań w Chinach jest Neuro Cap, finansowany przez rząd centralny projekt nadzoru mózgu na Uniwersytecie Ningbo.

Program został wdrożony w kilkunastu fabrykach i firmach.

Jin Jia, profesor nauk o mózgu i psychologii poznawczej w szkole biznesowej Uniwersytetu Ningbo, powiedział, że bardzo emocjonalny pracownik na kluczowym stanowisku może wpłynąć na całą linię produkcyjną, zagrażając jego bezpieczeństwu, jak również innym osobom.

„Gdy system wydaje ostrzeżenie, kierownik prosi pracownika o dzień wolny lub przejście na mniej krytyczne stanowisko. Niektóre prace wymagają dużej koncentracji. Nie ma miejsca na pomyłkę - powiedziała.

Jin powiedział, że pracownicy początkowo zareagowali na urządzenia ze strachem i podejrzliwością.

„Myśleli, że możemy czytać w ich myślach. Na początku spowodowało to pewien dyskomfort i opór ”- powiedziała.

„Po pewnym czasie przyzwyczaili się do urządzenia. Wyglądał i wyglądał jak kask ochronny. Nosili to przez cały dzień w pracy. ”

Przeczytaj całą historię tutaj…