Żądni danych Technocrats zasadniczo przejęli branżę opieki zdrowotnej, wprowadzając „Elektroniczną dokumentację medyczną” i „Medycynę opartą na faktach”. Rezultat zrujnował amerykański system opieki zdrowotnej i tłumnie wypycha lekarzy z praktyki. ⁃ Edytor TN
Lekarze mogą być bardziej zestresowani niż kiedykolwiek - jedno z ostatnich badań wykazało, że połowa myśli wieszając ich stetoskopy na dobre. Nowe badania nadal wskazują na śmierć lekarzy, a poziom wypalenia zawodowego gwałtownie skacze w ciągu zaledwie trzech lat.
Według naukowców z University of California, Riverside School of Medicine wypalenie lekarzy wzrosło z 45.5% do 54.4% między 2011 i 2014. Naukowcy twierdzą, że lekarze nie są bardziej przygnębieni ani wyczerpani życiem rodzinnym, ale raczej pracą.
Dr. Andrew G. Alexander i Kenneth A. Ballou wyodrębnili trzy czynniki wypalenia zawodowego lekarzy, zgodnie z ich badaniami:
Tradycyjna relacja lekarz-pacjent zdezelowała relacja między dostawcami ubezpieczeń zdrowotnych a pacjentami, a firmy stoją na drodze do szybkiego i odpowiedniego leczenia zleconego przez lekarzy.
Lekarze są ogólnie bardziej cyniczni, ponieważ pacjenci nie oczekują już ciągłości opieki rutynowo zmieniać lekarze
Ogólny brak entuzjazmu dla ich pracy.
„Opieka nad inną osobą powinna być przyjemnością, ale widzę, że zbyt wielu naszych doświadczonych lekarzy jest sfrustrowanych medycyną i to wciera się w lekarzy podczas szkolenia”, mówi Alexander na uniwersytecie zwolnić. „Lekarze mają wspaniałą pracę, ale są zalewani licznymi obcymi obciążeniami, które zbiorowo pozbawiają ich radości z medycyny”.
Naukowcy porównali dane z 2011 i 2014 dotyczące wypalenia zawodowego lekarzy i ich zadowolenia z równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Okazało się, że wskaźniki wypalenia lekarzy są najwyższe w dziedzinie medycyny ratunkowej, medycyny rodzinnej, chorób wewnętrznych i pediatrii. Alexander i Ballou postawili również hipotezę, że pięć zdarzeń związanych z transformacyjną praktyką medyczną, które wystąpiły między 2011 a 2014, przyczyniły się do nagłego wypalenia lekarza.
„Są to zakupy grup medycznych w szpitalach, rosnące ceny leków, ustawa o przystępnej cenie,„ wynagrodzenie za wyniki ”, w ramach której świadczeniodawcy otrzymują zachęty finansowe w celu poprawy jakości i wydajności, a także obowiązkową elektroniczną dokumentację medyczną”, wyjaśnia Alexander. „Lekarze spędzają teraz więcej czasu z elektroniczną dokumentacją medyczną niż z pacjentami. Elektroniczna dokumentacja medyczna została przekazana przez rząd na koszt i bez względu na wpływ na zdrowie pacjenta lub lekarza. Idź do dowolnego szpitala i poszukaj pielęgniarek i lekarzy. Znajdziesz ich siedzących przed komputerami. Nie są szczęśliwi, a ich pacjenci nie są zdrowsi. ”
Równowaga praca – życie, wypalenie zawodowe i elektroniczna dokumentacja medyczna
Shanafelt i wsp. W 2011 r. I ponownie w 2014 r. Badali lekarzy amerykańskich pod kątem wypalenia i satysfakcji z równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.1 Wypalenie lekarzy znacznie wzrosło, z 45.5% do 54.4%. Równoległe badania wszystkich amerykańskich pracowników w tym samym okresie nie wykazały żadnych zmian.
Istnieje kilka możliwych wyjaśnień. Nowi lekarze zostali dodani do kohorty w latach 2011–2014. Można sobie wyobrazić, że nowe oczekiwania mogły zmienić wynik. Odkąd użytkownicy smartfonów z dostępem do Internetu urodzeni po 1982 r. Ledwo zaczęli kończyć studia w 2014 r., Wydaje się jednak, że obwinianie „milenialsów” o kolejną chorobę jest czymś więcej niż naciąganiem.
Odsetki samobójstw i depresji wśród lekarzy utrzymywały się na stałym poziomie od 2011 do 2014, podczas gdy „zdrowa równowaga między pracą a życiem prywatnym” w badaniu Shanafelt spadła z 48.5% do 40.9%. Definicja równowagi między życiem zawodowym a prywatnym jest różnie stosowana, ale w najogólniejszym sensie skupia się ona na zadowoleniu z pracy i zdolności do szczęśliwego życia poza pracą. Inwentaryzację wypalenia Maslacha wykorzystano do pomiaru osobistych osiągnięć, wyczerpania emocjonalnego i depersonalizacji.2 Lekarze nie mają depresji ani mniej treści w domu, są mniej zadowoleni z pracy.
Wypalenie lekarskie charakteryzuje się przez 1) poczucie braku osiągnięć; 2) poczucie cynizmu; i 3) utrata zapału, zapału i entuzjazmu do pracy. Oprócz skutków wypalenia zawodowego u poszczególnych lekarzy istnieją dowody, że cierpią również relacje z pacjentami i rodziną. Chociaż stwierdzono, że zwiększone wypalenie zawodowe jest znacznie gorsze u lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej i pogotowia ratunkowego, pogorszyło się ono również w 18 z kategorii lekarzy specjalistów 20, z których pobrano próbki. W porównaniu z brakiem pogorszenia się ogólnej populacji robotników w USA i zauważeniem spektrum zwiększania zarobków wśród ogólnej siły roboczej w USA w porównaniu z lekarzami podstawowej opieki zdrowotnej lub lekarzami medycyny ratunkowej o wyższych zarobkach, lub jeszcze lepiej zarabiającymi specjalistami, możemy stwierdzić, że wyższe zarobki lekarzy nie są lekarstwem ani przyczyną wypalenia zawodowego. W naszym ukochanym zawodzie dzieje się coś jeszcze.
wpDiscuz