Rajd ONZ i Zielonej Gospodarki za Międzynarodowym Dniem Kobiet

Zielona gospodarka odegrała rolę w dzisiejszym Międzynarodowym Dniu Kobiet, a kilku czołowych biznesmenów twierdzi, że świat musi zintensyfikować wysiłki na rzecz równości płci, jeśli walka ze zmianami klimatycznymi ma się powieść.

Wiele kluczowych, zielonych głosów, takich jak była szefowa ONZ ds. Klimatu Christiana Figueres i burmistrz Paryża Anne Hidalgo, przyczyniło się do powstania nowej książki - `` Dlaczego kobieta uratuje planetę '' - w celu podkreślenia, dlaczego przeciwdziałanie zmianie klimatu i równość płci muszą iść w parze.

Inni, którzy wnieśli rozdziały do ​​książki, to Juliet Davenport, dyrektor generalna Good Energy, Alexandra Palt, dyrektor generalna L'Oréal, sekretarz wykonawczy Ramowej konwencji ONZ w sprawie zmian klimatu Patricia Espinosa oraz aktywistka i autorka Vandana Shiva.

Książka, wydana dzisiaj w ramach wsparcia IWD przez Friends of the Earth i grupę C40 Cities, jest „inspirującym wezwaniem do działania lub działaczy na rzecz środowiska na całym świecie”, według Liz Hutchins, dyrektor kampanii Friends of the Earth.

„To pokazuje, że aby zbudować bardziej zrównoważony świat, musimy także zbudować bardziej równy” - dodała.

Burmistrz Paryża Hidalgo, która obecnie przewodniczy również grupie C40 Cities, powiedziała, że ​​współautorzy książki są „zaangażowani we wspieranie niepowstrzymanego ruchu bohaterek klimatycznych w miastach na całym świecie”.

„Aby zbudować najbardziej zrównoważone, przyjazne do życia, równe i ekonomiczne miasta przyszłości, potrzebujemy coraz więcej kobiet do przewodzenia” - dodała.

Oddzielnie organ handlowy RenewableUK zobowiązał się również do zapewnienia, że ​​co najmniej 30 mówców, paneliści i krzesła na swoich imprezach będą stanowić kobiety, przygotowując się do uruchomienia bazy danych o wiodących kobietach pracujących w sektorze energetycznym pomoc organizatorom wydarzeń w przyszłości.

Nazwana lista zmian, inicjatywa śledzi badania przeprowadzone przez grupę kampanii POWERful Womenpodkreślając, że 46 procent najlepszych firm 80 w całym sektorze energetycznym ma wszystkie zarządy mężczyzn, a tylko siedem procent miejsc w zarządach zajmują kobiety.

Niedawna ankieta przeprowadzona przez członka IEMA wykazała również, że chociaż płace płciowe nieznacznie się zmniejszyły w ostatnich latach, to nadal wynoszą 14.1 procent płci wśród specjalistów w dziedzinie zrównoważonego rozwoju i środowiska w Wielkiej Brytanii.

Emma Pinchbeck, dyrektor wykonawczy RenewableUK, powiedziała, że ​​organizacja branżowa jest „bardzo dumna z tego, że może wspierać tysiące utalentowanych kobiet pracujących w branży energii odnawialnej i uważamy, że powinny mieć platformę podczas wydarzeń”.

„Dzieje się tak nie tylko dlatego, że w sektorze energetycznym są dziś genialne kobiety, ale także dlatego, że chcemy, aby utalentowani młodzi ludzie mogli wyobrazić sobie siebie jako liderki na scenach, a jutro w zarządach naszych ekscytujących branż” - powiedział Pinchbeck . „Panele wyłącznie męskie nie reprezentują sektora, jakim chce być dzisiaj, ani takim, jakim będzie jutro. Jest o wiele więcej do zrobienia - ale to dopiero początek ”.

Na początku tego tygodnia Komisja ds. Biznesu i Zrównoważonego Rozwoju (BSDC) również udzieliła wsparcia IWD, publikując raport pokazujący, jak przywództwo kobiet w biznesie ma kluczowe znaczenie dla zwiększania możliwości ekonomicznych i wydajności, a także zapewniania długoterminowych korzyści dla środowiska.

Raport również argumentuje że równość płci w miejscu pracy może pomóc odblokować ponad X XUMUMTR $ w nowej wartości rynkowej związanej z celami zrównoważonego rozwoju ONZ (SDG). Zawiera wywiady z wiodącymi starszymi kobietami 12 z firm takich jak AXA, Mars, Thomson Reuters i Unilever.

Przeczytaj całą historię tutaj…