Roboty szybko zastępują robotników rolnych imigrantów

Jako chłopiec Abel Montoya pamięta, jak ojciec wracał każdego wieczora z pól sałaty do domu, z obrazem zmęczenia i błotem na kolanach na spodniach. „Tata chciał, żebym trzymał się z dala od pracy fizycznej. Chciał, bym trzymał się książek ”- powiedział Montoya. Tak też zrobił i poszedł na studia.

Jednak pan Montoya, syn imigranta z 28, niedawno podjął pracę w zakładzie pakowania sałaty, gdzie jest mokro, głośno, marznie - a większość pracy jest obciążająca fizycznie, a nawet odrętwiała.

Teraz jednak może przekazać robotom najgorsze prace.

Pan Montoya należy do nowej generacji robotników rolnych w Taylor Farms, jednego z największych na świecie producentów i sprzedawców świeżych warzyw, który niedawno zaprezentował flotę robotów zaprojektowanych w celu zastąpienia ludzi - jedna z najnowszych odpowiedzi branży rolniczej na zmniejszająca się podaż pracy imigrantów.

Inteligentne maszyny mogą zmontować torebki do sałatek 60 na 80 na minutę, dwukrotnie zwiększając wydajność pracownika.

Rejestrowanie robotów miało rozsądny ekonomicznie sens, twierdzili przedstawiciele Taylor Farms, firmy, która chce wykorzystać nienasycony apetyt Amerykanów na zdrowe jedzenie w czasach, gdy nie jest w stanie zatrudnić wystarczającej liczby osób do pracy na polach lub w fabryce.

Dziesięć lat temu setki ludzi ustawiało się w kolejce do pracy w pakowaniu domów w Kalifornii i Arizonie w sezonie sałaty. Już nie.

„Nasza siła robocza się starzeje” - powiedział Mark Borman, dyrektor operacyjny Taylor Farms. „Nie przyciągamy młodych ludzi do naszej branży. Nie dostajemy napływu imigrantów. Jak sobie z tym poradzić? Innowacja."

Przesunięcie się w górę drabiny technologicznej tworzy stanowiska o wyższych kwalifikacjach, które mogą przyciągnąć młodych ludzi, takich jak pan Montoya, który kończy studia informatyczne, oraz zwiększyć retencję doświadczonych pracowników, którzy przechodzą nowe szkolenie, aby rozwijać swoją karierę.

„Tworzymy lepsze miejsca pracy, które, jak mamy nadzieję, spodobają się szerszemu gronu ludzi” - powiedział Borman.

W ankiecie rolników przeprowadzonej przez Kalifornijską Federację Biura Gospodarczego 2017 procent 55 zgłosił niedobory siły roboczej, a odsetek ten wynosił prawie 70 dla tych, którzy są zależni od pracowników sezonowych. Hodowcy stwierdzili, że wzrost płac w ostatnich latach nie zrównoważył niedoboru.

Działalność truskawek w Kalifornii, sady jabłkowe w Waszyngtonie i gospodarstwa mleczne w całym kraju zmagają się z konsekwencjami kurczącej się, starzejącej się siły roboczej urodzonej za granicą; represje na granicy; oraz brak zgody Kongresu na przegląd imigracyjny, który mógłby zapewnić bardziej stabilne źródło pracy imigrantów.

Farmhands, którzy skorzystali z ostatniej amnestii imigracyjnej w 1986, są teraz w swoich 50 i reprezentują tylko ułamek dzisiejszych pracowników terenowych. Ponieważ coraz mniej nowych imigrantów przybyło do pracy w rolnictwie, średni wiek robotników rolnych wzrósł - do 38 w 2016, zgodnie z danymi rządowymi, w porównaniu do 31 w 2000.

Przeczytaj całą historię tutaj…