Zwroty OSHA: Pracodawcy mogą być odpowiedzialni za „wszelkie niepożądane reakcje” wynikające z obowiązkowych szczepień

Udostępnij tę historię!
image_pdfimage_print
Niepowodzenie dla technokratów i transhumanistów: OSHA powinno było zamknąć maski na twarz nakazane przez pracodawcę jako zagrożenie dla bezpieczeństwa i zdrowia, ale tego nie zrobiło. Teraz publikuje przebojowe oświadczenie, że pracodawcy, którzy zlecają eksperymentalne zdjęcia terapii genowej, będą odpowiedzialni za wyrządzone szkody. ⁃ Edytor TN

Federalna Administracja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (OSHA) zwrócił uwagę pracodawcom, że powinni próbować wymagać od pracowników wstrzyknięć eksperymentalnej terapii genowej COVID-19 Szczepionki wynikowy działanie niepożądane zostaną uznane za „związane z pracą”, za które pracodawca może zostać pociągnięty do odpowiedzialności.

OSHA opublikowała swoje nowe wytyczne 20 kwietnia pod hasłem „Często Zadawane Pytania”W swojej witrynie poświęconej zgodności z zasadami bezpieczeństwa COVID-19.

Pytanie dotyczy tego, czy pracodawca, który nakazuje pracownikom otrzymywanie tych eksperymentalnych szczepionek COVID-19, jest zobowiązany do rejestrowania wszelkich niepożądanych zdarzeń w wyniku tych zastrzyków. Takie wymogi dotyczące rejestrowania poważnych urazów i chorób związanych z pracą mogą nie tylko narazić pracodawcę na roszczenia odszkodowawcze pracowników, ale takie incydenty mogą również wpłynąć na dokumentację pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa.

Pytanie i odpowiedź w całości:

Jeśli wymagam od moich pracowników przyjęcia szczepionki COVID-19 jako warunku ich zatrudnienia, czy można odnotować niepożądane reakcje na szczepionkę?

Jeśli wymagasz od swoich pracowników szczepień jako warunku zatrudnienia (np. Z powodów związanych z pracą), to każda niepożądana reakcja na szczepionkę COVID-19 jest związana z pracą. Działanie niepożądane można zarejestrować, jeśli jest to nowy przypadek w ramach 29 CFR 1904.6 i spełnia jedno lub więcej ogólnych kryteriów zapisu określonych w 29 CFR 1904.7.

To wyjaśnienie pojawia się wraz ze wzrostem liczby pracodawców starać się o udzielenie mandatu eksperymentalne zastrzyki pomimo możliwej nielegalności. The Wall Street Journal (WSJ) podał ten początkowy trend w różnych dziedzinach, w tym operatorów maszyn, pracowników biurowych, kelnerów restauracyjnych i personelu medycznego.

„Sieć Houston Methodist Hospital nakazuje szczepienia zarówno obecnym pracownikom, jak i nowym pracownikom, z wyjątkiem zwolnienia” - napisał Chip Cutter z WSJ. „Ci, którzy nie zastosują się do nich, zostaną najpierw zawieszeni bez wynagrodzenia, a później zwolnieni”.

Zgodnie z nowym wyjaśnieniem OSHA, tacy pracodawcy mogą być pociągnięci do odpowiedzialności za obrażenia wynikające z tych wymagań.

Na przykład 39-letnia pomoc pielęgniarska Janet Więcej zmarł w ostatnią noc sylwestrową w ciągu 48 godzin od otrzymania jednego z tych zastrzyków. Według jej brata przynajmniej odniosła wrażenie, że „była to obowiązkowa szczepionka, którą musiała przyjąć w pracy”.

Podobny przypadek dotyczy smutnej śmierci 28-latka Sara Stickles, specjalista ds. żywienia w szwedzko-amerykańskim szpitalu w Rockford w stanie Illinois, która zmarła zaledwie pięć dni po drugim podaniu jednej ze szczepionek do terapii genowej mRNA. Ona również miała wyraźne wrażenie, że te zastrzyki były wymagane przez jej pracodawcę.

Podczas gdy ustawa National Childhood Vaccine Injury Act z 1986 roku chroni producentów farmaceutycznych przed wszelką odpowiedzialnością za obrażenia lub śmierć spowodowaną przez ich produkty (co wielu Amerykanów twierdzi, że znacznie problematyczne sama w sobie), scenariusze takie jak te mogą nadal powodować, że pracodawcy, którzy nakazują takie zastrzyki, będą odpowiedzialni za znaczne szkody.

Niepożądane zdarzenia w odniesieniu do tych zastrzyków nie są rzadkością. Dane udostępnione przez Centers for Disease Control and Prevention (CDC) w ubiegły piątek ujawniać że między 14 grudnia 2020 a 30 kwietnia łącznie 157,277 zdarzeń niepożądanych zostały biernie zgłoszone do głównego systemu raportowania rządu USA (VAERS), włącznie z Zgonów 3,837   16,014 poważnych obrażeń.

Chociaż związek przyczynowy nie jest wyraźnie potwierdzony w systemie zgłaszania VAERS, nie można również zakładać, że zgłaszane są wszystkie takie zdarzenia niepożądane. Rzeczywiście, jeden Badania w 2010 stwierdził, że VAERS zgłasza „mniej niż 1 procent przypadków urazów wywołanych szczepionką”, co sugeruje faktyczny stan rzeczy liczby of zgonów   urazy ze względu na te eksperymentalne substancje znacznie większy.

Przeczytaj całą historię tutaj…

O autorze

Patrick Wood
Patrick Wood jest wiodącym i krytycznym ekspertem w dziedzinie zrównoważonego rozwoju, zielonej gospodarki, agendy 21, 2030 i historycznej technokracji. Jest autorem Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) i współautorem Trilaterals Over Washington, Volumes I i II (1978–1980) wraz z nieżyjącym Antonim C. Suttonem.
Subskrybuj
Powiadamiaj o
gość
11 Komentarze
Starsze
Najnowszy Najczęściej zagłosowano
Informacje zwrotne w linii
Wyświetl wszystkie komentarze
tylko mówię

Jako pracodawca jestem w szoku, że OSHA wydaje się być po stronie pracodawców, ale tak nie jest. Kształcenie ustawiczne wymagane przez OSHA jest bardzo związkowe. Oznacza to, że jest ukierunkowany na związki i indoktrynację związkową, ich drogę lub autostradę. Ważniejsi są pracownicy (dzieci), a nie właściciele. Powiedziałem, że członkowie związku są dużymi dziećmi i tak właśnie jest, mają też być prowadzeni podczas dyndania marchewkami. Uczy się ich, jak wyjątkowi są w swoich zawodach. Ale jestem samozatrudniony, a mój sposób myślenia jest zorientowany na klienta. Wziąłem wiele... Czytaj więcej "

tylko mówię

Aktualizacja. Rozmawiałem dzisiaj z właścicielem bardzo małej firmy. Przypomniał mi, że odszkodowanie dla pracowników to jest! Płaci za nieobecność w pracy, jeśli zatrudniłeś Covid w pracy, ORAZ zapłaci za nieobecność w pracy, jeśli doznałeś obrażeń w wyniku szczepień nakazanych przez pracodawcę. Nie tylko to każda osoba może pozwać każdego właściciela firmy, jeśli zawarł umowę z firmą Covid. Teraz wydaje się, że ma to na celu całkowite zniszczenie małych firm. Nie możesz wygrać tej gry.

Rodney

Tak, możesz, PO PROSTU PRZESTAŃ SPEŁNIAĆ!
To WSZYSTKO jest nielegalne i niezgodne z konstytucją i używaj strachu, aby utrzymać interesy w ryzach, jeśli WSZYSCY POWIEDZIMY NIE, to zrobiłoby to dzisiaj!
Ale jest wielu, którzy naprawdę wierzą w tę chorobę, która ma mniejsze szanse na zabicie ciebie niż samolot odrzutowy, który rozbija cię 2 razy w tygodniu.
a jeśli chodzi o biologiczne Jabłka do broni, NIE SĄ SZCZEPIONKAMI i będą zabijać ludzi zgodnie z planem!

tylko mówię

Spójrz na zasady OSHA i powiedz mi, że to zniknie. To nie jest: https://osha.oregon.gov/OSHARules/adopted/2021/ao2-2021-text-cov19-allworkplaces.pdf

Kat

To dobry początek. Musimy teraz zmienić przepisy z 1986 roku i zacząć zmuszać wszystkich producentów farmaceutycznych do ponoszenia odpowiedzialności za ich trujące leki i szczepionki!
Nikt nie ma prawa nakazać żadnego leku lub leczenia, w tym tych nieprzyjemnych bezużytecznych cnót sygnalizujących poddanie się pieluchom na twarz!
Niech rozpocznie się proces!

Artur J Piattoly JR

Tak, przynieś to, areszt i skazanie i więzienie !!!

MENNETT

Myślę, że to dobra wiadomość. Być może powstrzyma to presję wywieraną na pracowników.

Fred

Po prostu powiedz nie.

Rodney

To musiałoby pokazać, że wiesz, że to wszystko jest przekręt, a to wymaga wysiłku, aby dowiedzieć się czegoś o sobie, o wiele łatwiej jest dostać modną pieluchę do twarzy i zastanawiać się w późniejszych miesiącach i latach, dlaczego zawsze jesteś chory.

Anne

Byłoby miło, gdyby ludzkie moce nakazywały firmom farmaceutycznym zaprzestanie tworzenia leków na czary, które ranią i zabijają ludzi. Większość z nas wie, że jest to mało prawdopodobne. Najlepszą rzeczą, jaką ci zbiry mogą zrobić dla ludzi, których nauczono, jak radzić sobie z własnym zdrowiem, jest chodzenie z dala od nas. Oprócz grypy i wirusów układu oddechowego mamy do pokonania inne problemy zdrowotne. I dla tych z nas, którzy słuchają właściwych ludzi. Do tej pory uniknęliśmy wirusów lub pokonaliśmy je dzięki odpowiedniemu odżywianiu i przeciwutleniaczom.... Czytaj więcej "

[…] Delaney z Lifesite News | Via Technocracy.news Porażka technokratów i transhumanistów: OSHA powinna zamknąć twarz z mandatu pracodawcy […]