Organizacja OECD pod kierownictwem globalistów przewiduje kryzys ludzki, jeśli pracownikom przesiedlonym przez robotykę i sztuczną inteligencję nie zapewni się szkolenia dorosłych. Rozwiązaniem Technocrata jest po prostu dać im pieniądze w ramach Universal Basic Income i zapomnieć o wydatkach na szkolenie. ⁃ Edytor TN
Kraje rozwinięte muszą „pilnie” zintensyfikować szkolenia dla dorosłych i programy edukacyjne, aby poradzić sobie z przyszłymi masowymi zmianami w zatrudnieniu spowodowanymi przez automatyzację, powiedział w środę OECD.
Najnowsza analiza OECD wykazała, że jedno na siedem miejsc pracy jest zagrożone pełną automatyzacją, podczas gdy kolejne 30 procent prawdopodobnie zostałoby poddane przeglądowi.
Okazało się jednak, że tylko procent pracowników 40 na stanowiskach najbardziej zagrożonych jest szkolony, znacznie mniej niż procent pracowników 59 o niskim ryzyku.
„Wiele krajów OECD musi pilnie zwiększyć skalę i unowocześnić swoje systemy uczenia się dorosłych, aby pomóc ludziom dostosować się do przyszłego świata pracy” - stwierdziła paryska grupa największych gospodarek w nowym raporcie.
Raport mówi, że brak motywacji jest problemem, ponieważ połowa dorosłych nie chce szkolenia, podczas gdy procent 11 chce trenować, ale brakuje mu czasu, pieniędzy lub wsparcia ze strony pracodawcy.
W raporcie Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju oceniono „gotowość na przyszłość” systemów uczenia się dorosłych każdego z krajów członkowskich.
Okazało się, że Grecja, Japonia i Słowacja osiągnęły słabe wyniki w większości obszarów, ale wciąż było dużo miejsca na poprawę w krajach osiągających lepsze wyniki, takich jak Norwegia i Dania.
W raporcie zalecono, aby kraje promowały „korzyści płynące z uczenia się dorosłych i zapewnianie ukierunkowanego wsparcia dla osób o niskich kwalifikacjach, bezrobotnych, imigrantów i osób starszych”.
wpDiscuz