Roboty to szarpnięcia.
Tak twierdzą zdemoralizowani ludzie, którzy grali przeciwko maszynom o pieniądze w ostatnim eksperymencie prowadzonym przez Uniwersytet Cornell, rzucając światło na to, co może się stać z popędem pracownika w coraz bardziej zautomatyzowanym miejscu pracy.
Naukowcy odkryli, że kiedy ludzie bezskutecznie walczyli przeciwko ramieniu robota o nagrody pieniężne, uczestnicy uważali się za mniej kompetentnych, nie starali się tak mocno i zwykle nie lubili automatycznego dodatku, który je pokonał.
„Czułem się bardzo zestresowany konkurowaniem z robotem”, przyznał jeden z uczestników. „W niektórych rundach widziałem, jak kąt robota podnosi się kątem oka, co było bardzo nerwowe [sic]”.
Inny powiedział w „w niektórych rundach robot poruszałby się wolniej i wtedy zacząłem jechać szybciej”.
„Zdaniem innej osoby było oczywiste, że robot„ łatwo mi się ”.
Zadanie polegało na tym, jak często litera G pokazywała się na liście znaków, a następnie umieszczaniu odpowiedniej liczby bloków w koszu. Nagrody były przyznawane za pośrednictwem systemu loterii powiązanego z wynikami ludzi i robotów, dzięki czemu gracz z lepszymi wynikami miał większe szanse na wygraną.
Ogólnie rzecz biorąc, naukowcy z Uniwersytetu Cornell i Uniwersytetu Hebrajskiego w Jerozolimie ustalili, że zaangażowani ludzie 61 „lubili mało wydajnego robota konkurencyjnego bardziej niż wysokowydajnego, mimo że uważali ten drugi za bardziej kompetentnego”.
Badanie było pierwszym, w którym eksperci z dziedziny ekonomii behawioralnej i robotyki przekonali się, w jaki sposób wydajność maszyny wpływa na reakcje ludzi konkurujących z robotem. W badaniu zauważono, że jako zmechanizowany konkurent wykorzystano gotową WidowX Mark II. Powiedzieli, że wyniki potwierdzają behawioralne teorie ekonomiczne „niechęci do strat”, w których ludzie zwalniają wysiłki w obliczu porażki.
Podczas gdy uczestnicy mogli po prostu liczyć litery i umieszczać bloki w pojemnikach - zadanie, które naukowcy uznali za „nużące” - powiedzieli, że odkrycia mają poważne implikacje.
Istoty ludzkie ewoluowały, aby pracować, czerpać szacunek do siebie i tożsamość poprzez pracę i nie są zdrowe psychicznie, chyba że mają pracę, w której mogą być kompetentni, co przyczynia się do szacunku dla siebie. Rywalizacja o pracę z robotami jest pewnym prognostykiem utraty ludzkiej tożsamości i poczucia własnej wartości.
Roboty Wielkiego Resetowania przygotowują się do wyludnienia świata rządzonego przez i na korzyść geopolitycznych elit rządzących.