Republikański prawodawca z Michigan uważa, że mikroczipowanie pracowników jest w porządku, o ile pracodawcy nie nakładają na to obowiązku. Pracodawcy chcą, aby to „zwiększyło wydajność w miejscu pracy”, gdzie „efektywność” jest ulubioną koncepcją Technokratów. Lepszym pomysłem byłoby, gdyby Michigan po prostu zakazał mikroczipów i kropka. ⁃ Edytor TN
Izba Reprezentantów Michigan przeszła kontrowersję rachunek za mikroczip ludzi dobrowolnie w państwie pod pozorem ochrony ich prywatności. Ustawa o ochronie przed mikroczipami pozwoliłaby pracodawcom z Michigan na wykorzystanie mikroczipów swoich pracowników za ich zgodą. Jednak badania wykazały, że transpondery RFID powodują raka.
Plan mikrochipowania ludzi jest sponsorowany przez rep. Bronnę Kahle pod pozorem ochrony prywatności pracowników. Deklarowanym celem projektu jest ochrona praw do prywatności pracowników Michigan i promowanie dalszego rozwoju podmiotów świadczących pracę, ponieważ dotyczy to mikroczipów - najnowocześniejszej technologii, która zwiększa efektywność miejsca pracy.
„Wraz ze wzrostem technologii na przestrzeni lat i w miarę jej wzrostu, ważne jest, aby dostawcy pracy w Michigan równoważyli interesy firmy z oczekiwaniami prywatności swoich pracowników”.
„Microchipping był poruszany w wielu rozmowach, ponieważ firmy w całym kraju szukają opłacalnych sposobów na zwiększenie wydajności w miejscu pracy. Podczas gdy te miniaturowe urządzenia są coraz popularniejsze, rosną również wezwania pracowników do ochrony ich prywatności ”.
Rep. Bronna Kahle, republikanin, który sponsorował projekt ustawy, powiedział w: oświadczenie prasowe.
Znaczniki identyfikacyjne o częstotliwości radiowej, powszechnie zwane mikroczipami, zaczynają przenikać na rynek jako nowe urządzenia technologiczne, które pomagają usprawnić codzienne praktyki biznesowe. Frytki, mniej więcej wielkości ziarna ryżu, są wszczepiane w ręce pracowników i zastępują identyfikatory, karty czasowe, nazwy użytkowników i hasła do poświadczenia bezpieczeństwa, a nawet karty kredytowe.
„Pomimo tego, że ten rodzaj technologii jeszcze nie dotarł do naszego stanu, nie zdziwiłbym się, gdyby stała się standardową praktyką biznesową w ciągu najbliższych kilku lat”, powiedział Kahle. „Powinniśmy bezwzględnie podjąć wszelkie możliwe kroki, aby wyprzedzić te urządzenia”.
Zgodnie z planem Kahle pracodawcy w Michigan będą mogli korzystać z mikrochipów, ale nie mogą upoważnić pracowników do wszczepienia takich urządzeń. Kahle powiedział, że środek ten zapewnia właściwą równowagę między ochroną praw pracowników a zapewnieniem firmom elastyczności w celu zwiększenia wydajności i dalszego rozwoju.
wpDiscuz
Czas zainwestować w firmę produkującą rękawice blokujące RFID.
Lub utworzyć.
Podobnie jak prawo dotyczące pasów bezpieczeństwa. Nie obowiązkowe, ale drugorzędna głoska. Następnie rok później było to obowiązkowe.
Pierwszy krok w Znaku Bestii !!
6uild 6ack 6etter