W interesie własnym firmy zaczynają rezygnować z mandatów Vaxx

Ilustracja: Sarah Grillo/Axios
Udostępnij tę historię!
Jedna po drugiej, powoli, cicho, firmy rezygnują z nakazów szczepień. Nie ma wyrzutów sumienia, a jedynie własny interes w próbie zmuszenia pracowników do powrotu do pracy. Żałujesz, że w pierwszej kolejności zmuszasz ich do pracy z domu? Nie. Umysł technokratów nigdy nie widzi błędów w poprzednich politykach, ale zawsze ma rozwiązanie na bieżące problemy. ⁃ Edytor TN

Niektóre firmy wycofują mandaty na szczepienia pracowników przeciwko COVID – ale niewiele z nich wydaje oficjalne publiczne oświadczenia na ten temat.

Dlaczego jest to ważne: Te posunięcia sygnalizują, że przeszliśmy do nowego rozdziału pandemii – i że pracodawcy desperacko chcą sprowadzić ludzi z powrotem do biura.

  • Pracodawcy starają się zmniejszyć wszelkie bariery wejścia dla nowych pracowników, mówi Erin Grau, współzałożycielka Charter, firmy zajmującej się mediami i usługami skoncentrowanej na przyszłości pracy, która słyszy od dyrektorów, którzy rezygnują ze swoich mandatów.
  • Wymagania są również kosztowne i czasochłonne dla pracodawców — kolejny powód, by przestać, dodaje.

Co się dzieje: „[Firmy] zdecydowały, że uzasadnienie dla [mandatów] stało się na tyle słabe, że nie chcą kontynuować” Jeff Levin-Scherz, lider zdrowia populacji w Willis Towers Watson, mówi firmie Axios.

  • Tak ale: Istnieje ryzyko, że porzucenie tych wymagań spowodowałoby, że niektórzy pracownicy mniej chętnie spotykają się z kolegami — z obawy przed zachorowaniem.

Firmy w większości nie chcą o tym rozmawiać, widząc niewiele korzyści, biorąc pod uwagę kontrowersyjną historię mandatów. Ale a kilka planów dużych pracodawców jest upublicznionych:

  • Od tego tygodnia Goldman Sachs zniesione wymagania dotyczące szczepień wszędzie poza Nowym Jorkiem, gdzie nadal ma mandat dla miejsc pracy.
  • „Dzięki wielu dostępnym narzędziom, w tym szczepieniom, ulepszonym terapiom i testom, ryzyko poważnej choroby jest znacznie mniejsze” – powiedział Goldman pracownikom w notatce ogłaszającej zmianę, uzyskanej przez firmę Axios.
  • W czerwcu firma Cisco przestała wymagać szczepień za „wejście do biura, podróże, uczestnictwo w wydarzeniach lub odwiedzanie klientów, partnerów i innych stron trzecich” zgodnie z jego  .
  • JPMorgan Chase powiedział, że w marcu zacznie ponownie zatrudniać osoby nieszczepione.

Oddal: Wczoraj Biały Dom wezwał firmy do podjęcia pewnych działań w celu ochrony pracowników i klientów przed COVID-19 jesienią tego roku. Na liście nie było mandatów.

  • Zamiast tego administracja twierdzi, że pracodawcy powinni „pomagać swoim pracownikom w dostępie do zaktualizowanych szczepionek COVID-19”. Biały Dom zaleca również pracodawcom dzielenie się informacjami na temat możliwości leczenia i poprawy jakości powietrza w pomieszczeniach, a także zapewnianie płatnego urlopu każdemu, kto wykonuje zastrzyk.
  • Są też inne rzeczy, które pracodawcy mogą zrobić, na przykład zabronić ludziom przychodzenia, jeśli są chorzy, i „jeśli to możliwe, oferować pracę zdalną osobom z objawami”, mówi dr Leana Wen, profesor zdrowia publicznego w Uniwersytet Jerzego Waszyngtona.

Między wierszami: Wiele się zmieniło od czasu wprowadzenia tych mandatów w zeszłym roku – w czasie, gdy szczepienia były postrzegane jako bardzo skuteczne przeciwko rozprzestrzenianiu się chorób. Teraz z wariantami to mniej prawdziwe, mówi Wen.

Przeczytaj całą historię tutaj…

O wydawcy

Patrick Wood
Patrick Wood jest wiodącym i krytycznym ekspertem w dziedzinie zrównoważonego rozwoju, zielonej gospodarki, agendy 21, 2030 i historycznej technokracji. Jest autorem Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) i współautorem Trilaterals Over Washington, Volumes I i II (1978–1980) wraz z nieżyjącym Antonim C. Suttonem.
Zapisz się!
Powiadamiaj o
gość

5 Komentarze
Starsze
Najnowszy Najczęściej zagłosowano
Informacje zwrotne w linii
Wyświetl wszystkie komentarze
DawnieR

Mmmmm…..tak; to wszystko w porządku i elegancko. ALE…..za mało, za późno. Co te firmy zamierzają zrobić z brakiem PRACOWNIKÓW…..ponieważ te, które wzięły EKSPERYMENTALNE ZASTRZYKI Z BIOBRONI mRNA, mają wszystkie UPADŁY MARTWY?! I te firmy NIE muszą się martwić o „ochronę” pracowników, którzy ZROBILI ŚMIERCI, OD tych, którzy NIE ZROBILI. MUSZĄ CHRONIĆ pracowników, którzy NIE DOSTAJĄ ŚMIERCI OD TEGO, KTÓRZY MAJĄ!!! Te NIELUDZKIE (które ZOSTAŁY WSTRZYKNIONE) NIE MOGĄ WYLEWAĆ tych, którzy NADAL SĄ LUDZKAMI; i NIE ZAKAŻAĆ LUDZI ich TOKSYCZNYMI PŁYNAMI CIAŁA!! WSTRZYKNIJ... Czytaj więcej "

Guma123

Nie skomentowałeś najnowszego Jaba, który został przetestowany na ośmiu (8) myszach.

NIC poza ludźmi – może ŻADNYCH WOLONTARIUSZY?.

Ponownie, nie ma żadnych informacji dotyczących „SKŁADNIKÓW”.

BĄDŹ BARDZO OSTROŻNY w stosunku do tej(-ych) Partii.

Anne

Może się zdarzyć, że firmy, które zrezygnują z nakazu zaszczepienia szczepu przeciw covid, mogą obawiać się pozwania w przyszłości. Może już stanąć przed procesami sądowymi. Albo może być tak, że ich pracownicy zapłacili olbrzymie rachunki za opiekę zdrowotną w ramach grupowych planów ubezpieczenia zdrowotnego. Następnie należy wziąć pod uwagę liczbę roszczeń z tytułu niezdolności do pracy i „nagłych zgonów”, które miały miejsce od początku zaszczepienia krukowicami. Bez względu na rozumowanie pracodawców dotyczące rezygnacji z chowu pospolitego. Osobiście cenię sobie swobodę przyjmowania wybranych przeze mnie leków tak, jak powinna być dla wszystkich. Mówiłem ludziom w zeszłym roku, że praca... Czytaj więcej "

Guma123

„ONI” mają jeszcze więcej powodów, aby uczynić tę PARTIĘ nowych Jabów jeszcze bardziej śmiercionośnymi i szybkimi działaniami.