Zwolnienia? Firmy zwracają się do sztucznej inteligencji, aby wybrać odpady

Dostanie się Trójca Audio Gracz gotowy...
Udostępnij tę historię!

Zatrudnienie AI i ogień AI. Niech żyje SI. Nikt nie będzie zadowolony z bezosobowej, beznamiętnej i błędnej sztucznej inteligencji, która wymyśli, kogo należy zwolnić podczas redukcji. Ci, którzy ponownie ubiegają się o pracę gdzie indziej, będą jeszcze bardziej przygnębieni, gdy zdadzą sobie sprawę, że sztuczna inteligencja również podejmuje decyzję o zatrudnieniu. To jest bicie serca mechanistycznej technokracji.

Ta zawartość premium jest przeznaczona wyłącznie dla członków premium — sprawdź!
Dołącz teraz
Masz już konto? Zaloguj się tutaj

O wydawcy

Patrick Wood
Patrick Wood jest wiodącym i krytycznym ekspertem w dziedzinie zrównoważonego rozwoju, zielonej gospodarki, agendy 21, 2030 i historycznej technokracji. Jest autorem Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) i współautorem Trilaterals Over Washington, Volumes I i II (1978–1980) wraz z nieżyjącym Antonim C. Suttonem.
9 Komentarze
Starsze
Najnowszy Najczęściej zagłosowano
Informacje zwrotne w linii
Wyświetl wszystkie komentarze