Firmy stoją w obliczu grzywny w wysokości 700,000 XNUMX USD za nie zmuszanie pracowników do wykonywania zdjęć

Historia w skrócie

> W ogromnym rachunku za „pojednanie” w wysokości 3.5 biliona dolarów zakopane są niekonstytucyjne grzywny za
pracodawcy, którzy nie nakazują szczepień COVID-19 ani regularnych testów na COVID-19
pracowników

> Kary nakładane na pracodawców mogą sięgać nawet 70,000 700,000 USD za poważne wykroczenia i XNUMX XNUMX USD za
każde „umyślne” lub powtarzające się naruszenie

> Niekonstytucyjne grzywny jako mechanizm egzekwowania szczepień doprowadziłyby do bankructwa wszystkich
ale największe firmy

> Nazywanie mandatu szczepień dla firm „tyrańskim”, „No Taxation Without”
Ustawa o zgodzie Kongresu, wprowadzona 30 września 2021 r., zakazuje federalnego
rząd przed nałożeniem grzywny, opłaty lub podatku na osoby fizyczne lub firmy za naruszenie przepisów
Mandat na szczepionkę COVID-19

Pochowany w ogromnym rachunku za „pojednanie” o wartości 3.5 biliona dolarów jest niekonstytucyjny mechanizm egzekwowania szczepień, który grozi bankructwem firm, chyba że zmuszą swoich pracowników do zastrzyku COVID-19. Jeśli środek zostanie uchwalony, nawet pracodawcy, którzy szanują prawa swoich pracowników do wolności zdrowia i świadomej zgody, zostaną z decyzją niemożliwą — nakazu szczepienia COVID-19 lub w zasadzie zbankrutują z powodu nie do udźwignięcia grzywny.

Biały Dom ogłosił we wrześniu 2021 r., że firmy zatrudniające 100 lub więcej pracowników będą musiały zapewnić, że pracownicy otrzymali zastrzyk COVID-19 lub byli regularnie testowani pod kątem COVID-19. Administracja ds. Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (OSHA) Departamentu Pracy ma być odpowiedzialna za egzekwowanie tego przepisu, który dotknie ponad 80 milionów amerykańskich pracowników.¹

Aby przeprowadzić ten drakoński środek, OSHA planuje zastosować tymczasowy standard awaryjny (ETS) – drastyczny środek służący do przyspieszenia nowych zamówień, który był podejmowany tylko 10 razy w 50-letniej historii agencji. OSHA byłaby również w stanie wyegzekwować grzywny w wysokości do 13,600 XNUMX USD za naruszenie przepisów – ale nowy środek umieszczony w ustawie pojednawczej astronomicznie podnosi grzywny za nieprzestrzeganie przepisów.

Zanim przejdziemy dalej, należy zauważyć, że mandat w rzeczywistości jeszcze nie istnieje, ponieważ nie został przesłany do Urzędu ds. Informacji i Regulacji do zatwierdzenia i nie jest jeszcze mandatem prawnie egzekwowalnym. Mimo to, ogłaszając to tak, jakby to była nieunikniona zasada, może to mieć ten sam efekt, co skłonienie pracowników do zaszczepienia się – lub umożliwienie firmom uchwalenia mandatów pod zasłoną „mandatu” rządu.²

700,000 XNUMX $ grzywny dla firm, które nie wymuszają wstrzyknięć

Na stronie 168 2,465-stronicowego rachunku³ to sformułowanie, które powinno wywołać autorytarny dreszcz na plecach każdego, kto wierzy w wolność zdrowia. Określa kary dla pracodawców, którzy „umyślnie”, „wielokrotnie” lub poważnie naruszają prawo pracy, w tym nie wymagając szczepień na COVID-19 ani regularnych testów na COVID-19. Jak donosił Forbes:⁴

„Podwyższone grzywny nałożone na pracodawców mogą sięgać nawet 70,000 700,000 dolarów za poważne wykroczenia i 14,000 XNUMX dolarów za umyślne lub powtarzające się naruszenia – prawie trzy czwarte miliona dolarów za każdą grzywnę. Jeśli wejdzie w życie, egzekucja prawna może doprowadzić do bankructwa firmy, które nie przestrzegają przepisów, nawet szybciej niż grzywna w wysokości XNUMX XNUMX USD przewidziana przez OSHA zgodnie z ogłoszonym mandatem Bidena.

Jeśli to przegapiłeś, grzywna w wysokości 700,000 19 USD jest za każde naruszenie, co oznacza, że ​​doprowadziłoby to do bankructwa wszystkich, z wyjątkiem największych korporacji, jeśli nie zastosują się w pełni do nakazów szczepienia na COVID-19 lub poniosą koszty cotygodniowych testów COVID-XNUMX ich pracowników.

Obecnie kary dotyczą tylko firm zatrudniających 100 lub więcej pracowników, ale nic nie stoi na przeszkodzie, aby zmienić je na 50 pracowników — lub jednego pracownika. W tym momencie wszystko może się wydarzyć. Niektórzy, jak np. reprezentant Chip Roy z Teksasu, wzywają firmy do „otwartego buntu” przeciwko regule OSHA. Ale jak ujął to Forbes:⁵

„Zaprzeczenie grzywny w wysokości 14,000 70,000 dolarów to jedno. Co innego narażać się na setki tysięcy dolarów grzywny. Na przykład jeden lub dwóch niezadowolonych pracowników może nałożyć na pracodawcę 140,000–2.1 XNUMX dolarów grzywny OSHA. Jeśli uzna się je za „umyślne”, zgodnie z tweetem przedstawiciela Roya – tylko trzy „naruszenia” mogą szybko stać się grzywną OSHA w wysokości XNUMX miliona dolarów”.

Mandat w rzeczywistości nie istnieje

Jak wspomniano, mandat, który ogłosił prezydent Biden, jest obecnie „mirażem”.⁶ W rozmowie z The Federalist rzeczniczka Indiana Occupational Safety and Health Administration wyjaśniła: „Nie ma tam jeszcze niczego, co dałoby pracodawcom jakikolwiek mandat. Prezydent ogłosił w tej sprawie, prosząc OSHA o zrobienie tego, ale jeszcze nic z tego nie widzieliśmy”.⁷

ETS może potrwać sześć miesięcy, zanim zacznie obowiązywać, nawet po umieszczeniu mandatu w Rejestrze Federalnym — co jeszcze się nie stało. OSHA COVID-19 Healthcare ETS również nie wspomina obecnie o obowiązkach dotyczących szczepień.⁸ Zasady ETS są również często uchylone w sądzie. W ciągu ostatnich pięćdziesięciu lat sądy zakwestionowały sześć z dziesięciu sugerowanych standardów ETS, przy czym pięć z sześciu zostało unieważnionych.⁹

Jednak wykorzystanie ETS do „mandatu”, zauważył Federalista, „pozwala administracji Bidena na szybsze forsowanie swoich żądań i bez jakiegokolwiek publicznego wkładu lub wymogu reagowania na wkład publiczny, co zwykle jest wymagane w przypadku nawet prawnie śmiechu wartego tworzenia przepisów federalnych. tak jak ten.¹⁰

Być może dlatego nie wniesiono większej liczby pozwów w celu zakwestionowania mandatu – na razie nie ma nic do zakwestionowania. Warto również wspomnieć, że mandat będzie dotyczył mniej niż 2% firm amerykańskich, ponieważ ponad 98% firm amerykańskich zatrudnia mniej niż 100 pracowników, zwalniając ich z tego mandatu. Mimo to te 2% stanowią około dwóch trzecich pracowników w USA, więc stanowią znaczną mniejszość.¹¹

Wiele z tych dużych korporacji już wprowadziło lub planowało wprowadzenie nakazów wstrzykiwania. Ogłoszenie „mandatu” pozwala tym mega-korporacjom na zlecanie ciosów bez konieczności bycia złym facetem.

Kongresmeni próbują zablokować „Tyrański nakaz szczepień”

Roy i senator Mike Lee z R-Utah wprowadzili ustawę – ustawę o zakazie opodatkowania bez zgody Kongresu – 30 września 2021 r., która zabraniałaby rządowi federalnemu nakładania grzywny, opłaty lub podatku na osoby fizyczne lub firmy za naruszenie COVID -19 mandat szczepień wydany przez OSHA lub inne agencje. Jeśli przejdzie, zapobiegnie to skandalicznym karom grożącym bankructwem małych firm na mocy ustawy pojednawczej. Roy powiedział:¹²

„Twoja decyzja o tym, czy otrzymać szczepionkę przeciw COVID, powinna być twoja i tylko twoja… [zaproponowany] mandat jest niekonstytucyjny i zdecydowanie tyraniczny. Żaden kochający wolność Amerykanin nie powinien się podporządkować. Ten kraj potrzebuje wolności w zakresie opieki zdrowotnej, a jej mieszkańcy zasługują na to.

Oznacza to odebranie kontroli nad naszą opieką od polityków i biurokratów. Z dumą przedstawiam tę ustawę wraz z moim dobrym przyjacielem senatorem Mikem Lee, aby wykorzenić zdolność rządu federalnego do egzekwowania tego niekonstytucyjnego mandatu”.

Co więcej, bycie nieszczepionym nie jest przestępstwem. Zezwolenie na te wygórowane grzywny tylko dalsze próby segregacji społeczeństwa na jedno ze szczepionych i nieszczepionych. Ale, jak dodał Lee:¹³

„Nieszczepieni Amerykanie nie są wrogiem. Nie powinniśmy zmuszać pracodawców do zwalniania niektórych cennych i trudnych do znalezienia pracowników. Nie powinniśmy grozić zamknięciem firm właścicielom firm, którzy nie chcą nadzorować decyzji swoich pracowników. Wielu po prostu nie może ponieść kosztów tego egzekwowania w tej gospodarce”.

Rozprzestrzeniają się mandaty Jab

Nakazy dotyczące szczepień dotyczą każdego aspektu, od miejsc pracy po restauracje, siłownie i hale sportowe. Los Angeles niedawno zatwierdziło jeden z najsurowszych mandatów w USA i będzie wymagać paszportu szczepionkowego, aby wejść do wewnętrznych przestrzeni publicznych, takich jak centra handlowe, muzea, restauracje, spa i inne miejsca.¹⁴

Kalifornia stała się również pierwszym stanem USA, który wymagał, aby uczniowie od przedszkola do klasy 12 otrzymali szczepienia na COVID-19 po pełnej zgodzie FDA.¹⁵ Przewodniczący Rady Nury Martinez nazwał to posunięciem „niezbędnym krokiem w kierunku powrotu do normalności”, ale nie ma nic „normalnego” w przedstawianiu dowodu zastrzyku w codziennym życiu.¹⁶

Na tym jednak polega „nowa normalność” – zwiększenie nadzoru i autorytarnej kontroli przy jednoczesnym usuwaniu swobód osobistych, a paszporty szczepionkowe zawsze były częścią planu.

Program Światowego Forum Ekonomicznego (WEF) 2030 jest nieodłączną częścią tego, co jest obecnie reklamowane jako Wielki Reset,¹⁷ plan, który powstał w ramach czegoś, co nazywa się Global Redesign Initiative, opracowanego przez WEF w następstwie kryzysu gospodarczego w 2008 roku. Strona internetowa Instytutu Transnarodowego opisuje tę inicjatywę jako „multistakeholderism”, „korporacyjny nacisk na nową formę globalnego zarządzania”.¹⁸

Paszporty szczepionek jako część „nowej normy”

WEF i projekt Commons stworzyły sieć Common Trust Network, która opracowała aplikację CommonPass, która działa jak paszport zdrowia. Aplikacja umożliwia użytkownikom przesyłanie danych medycznych, takich jak wynik testu COVID-19 lub dowód wstrzyknięcia, który następnie generuje kod QR, który pokazujesz władzom jako paszport zdrowia.¹⁹

Ostatecznie struktura CommonPass zostanie zintegrowana z już istniejącymi aplikacjami zdrowia osobistego, takimi jak Apple Health i CommonHealth. Jeśli chcesz podróżować, Twoja osobista karta zdrowia zostanie oceniona i porównana z wymogami wjazdowymi danego kraju, a jeśli ich nie spełnisz, zostaniesz skierowany do zatwierdzonego miejsca przeprowadzania testów i szczepień. WEF naciska na współpracę Światowej Organizacji Zdrowia, stwierdzając:²⁰

„Zamiast budować zestaw zasad, które byłyby pozostawione interpretacji państw członkowskich lub operatorów z sektora prywatnego, takich jak rejsy, linie lotnicze lub zwołania zgromadzeń, wspieramy wysiłki WHO mające na celu stworzenie standardu dla państw członkowskich w zakresie wnioskowania o szczepienia i sposobu, w jaki pozwoliłoby na różne rodzaje przypadków użycia.

Ważne jest, abyśmy polegali na organie normatywnym (WHO) przy tworzeniu wymogów dotyczących poświadczeń szczepień. Forum jest zaangażowane w grupę zadaniową WHO, aby zastanowić się nad tymi standardami i zastanowić się, w jaki sposób zostałyby wykorzystane”.

To również jest niepokojące, ponieważ historia WHO wyraźnie pokazuje jej przywiązanie do Wielkiej Farmacji i innych branż. Przegląd w Journal of Integrative Medicine & Therapy posunął się nawet do stwierdzenia, że ​​korupcja WHO jest „największym zagrożeniem dla zdrowia publicznego na świecie naszych czasów”, szczególnie w odniesieniu do zaleceń WHO dotyczących leków – w tym jej „listy niezbędnych lekarstwa” — które uważa za stronnicze i niewiarygodne.²¹

Biorąc pod uwagę mocne i trwałe dowody na to, że WHO jest mocno skonfliktowana i kontrolowana przez przemysł, jej użyteczność jako strażnika zdrowia publicznego – i arbitra paszportów szczepionek – musi zostać poważnie zweryfikowana.

Bądź posłuszny albo zostaniesz ukarany grzywną

Groźby kar, takich jak grzywny, stają się coraz bardziej powszechne i akceptowane podczas pandemii. Zarówno Roy, jak i przedstawicielka Marjorie Taylor Green z R-G zostali ukarani grzywną za nie noszenie masek na twarzy na przykład na podłodze Izby. Początkowa grzywna za takie wykroczenie wynosi 500 dolarów, ale ponieważ było to drugie „wykroczenie” Greene, została ukarana grzywną w wysokości 2,500 dolarów.²²

Tymczasem w Wielkiej Brytanii istnieje aplikacja NHS COVID, która powiadamia Cię, jeśli byłeś w bliskim kontakcie (zdefiniowanym jako w odległości 6 stóp przez 15 minut lub dłużej) z osobą, u której wynik testu na COVID-19 był pozytywny. Jeśli nie izolujesz się po otrzymaniu powiadomienia, możesz zostać ukarany grzywną w wysokości 1,000 GBP (1,390 USD) lub więcej.²³

Wprowadzane są również inne kary dla tych, którzy zdecydują się nie otrzymać zastrzyku. 25 sierpnia 2021 r. Delta Air Lines ogłosiła, że ​​niezaszczepieni pracownicy, którzy są objęci firmowym planem zdrowotnym, otrzymają miesięczną dopłatę w wysokości 200 USD, począwszy od 1 listopada 2021 r.²⁴

To kolejny przykład nastawienia polegającego wyłącznie na wstrzykiwaniu, które rozprzestrzeniło się od początku pandemii. Tymczasem w Stanach Zjednoczonych i wielu innych częściach świata COVID-19 jest nadal uważany za chorobę, którą należy leczyć dopiero po hospitalizacji osoby. W tym momencie dana osoba jest już poważnie chora i straciła szansę na niedrogie, wczesne opcje leczenia, które wykazały znaczący sukces w zmniejszeniu liczby hospitalizacji i zgonów.²⁵

Kary i kary również śmierdzą przymusem. Jedną z zasad Kodeksu Norymberskiego jest to, że człowiek musi wyrazić dobrowolną zgodę na udział w eksperymentach medycznych, a zgoda musi być udzielona między innymi „bez ingerencji jakiegokolwiek elementu siły, oszustwa, podstępu, przymusu, nadużycia”. dosięgnięcia lub innej ukrytej formy przymusu lub przymusu”.²⁶

Biorąc pod uwagę zezwolenie na użycie w sytuacjach awaryjnych, a nie zgodę, administracja masowych szczepień stanowiła próbę badawczą. Podczas gdy szczepionka Pfizer-BioNTech COVID-19 uzyskała aprobatę FDA 23 sierpnia 2021 r., zatwierdzenie wstrzyknięcia stanowi najszybszą aprobatę w historii,²⁷ przyznane mniej niż cztery miesiące po złożeniu przez firmę Pfizer wniosku o licencję 7 maja 2021 r.²⁸ Tak więc, pod każdym względem, wciąż jest w fazie badań.

Całkiem możliwe, że decyzja o ukaraniu ludzi za unikanie wstrzyknięcia COVID-19 może być postrzegana jako forma przymusu.

A co z naturalną odpornością?

Inną rażącą kwestią jest brak wzmianki o naturalnej odporności. To słoń w pokoju, którego główny nurt narracji o COVID-19 odmawia uznania. Znaczna liczba Amerykanów ma już naturalną odporność na wcześniejszą infekcję COVID-19.

Jak możesz grozić osobie grzywną lub utratą pracy, aby dostać zastrzyk na chorobę, na którą jest już odporna? Może to spowodować więcej niż kilka procesów sądowych, zwłaszcza że wykazano, że naturalna odporność może chronić cię znacznie lepiej niż zastrzyk.

Dane przedstawione 17 lipca 2021 r. izraelskiemu Ministerstwu Zdrowia ujawniły, że z ponad 7,700 przypadków COVID-19 zgłoszonych od maja 2021 r. tylko 72 wystąpiły u osób, które wcześniej chorowały na COVID-19 – wskaźnik ten wynosi mniej niż 1%. Natomiast ponad 3,000 przypadków – lub około 40% – wystąpiło u osób, które otrzymały szczepionkę COVID-19.²⁹

Ważne jest, aby w tym momencie historii mieć oczy otwarte i opierać się podstępnemu usuwaniu wolności ze społeczeństwa, które obecnie ma miejsce. W ich miejsce są puste obietnice odzyskania wolności, jeśli poddasz się zastrzykowi, masce, zamknięciu.

Na przykład premier Kanady Justin Trudeau niedawno stwierdził, że paszporty szczepionek „wszystko mają na celu” poinformowanie, że „jeśli zrobiłeś właściwe rzeczy, możesz być bezpieczny” gdziekolwiek jesteś.³⁰ A ci, którzy odmawiają zrobienia „właściwej rzeczy”, po prostu nie mają prawa do tych samych „wolności”.

Środki zaradcze, które obecnie obserwujemy w przypadku COVID-19, nie kończą się na COVID-19, a grzywny dla właścicieli firm, którzy zdecydują się nie zmuszać swoich pracowników do podjęcia określonej decyzji medycznej, to dopiero początek. Nie możemy iść dalej tą króliczą norą. Teraz nadszedł czas, aby wypowiedzieć pokojowy protest, aby wymusić pozytywne zmiany na rzecz zdrowia i ogólnej wolności.

Referencje:

¹ Reuters 13 września 2021

^{2, 7, 9, 10} Federalista 7 października 2021 r.

³ Ustawa o pojednaniu z 25 września 2021 r

^4, 5 Forbes 28 września 2021

^6, 11 Czas 21 września 2021

⁸ OSHA, COVID-19 Healthcare ETS

^12, 13 Chip Roy, Teksas 30 września 2021 r.

^14, 16 AP 7 października 2021

¹⁵ Biuro gubernatora Gavina Newsoma 1 października 2021 r.

¹⁷ Światowe Forum Ekonomiczne 2030Wizja

¹⁸ Transnational Institute Global Redesign Initiative (zarchiwizowane)

¹⁹ CNN 27 grudnia 2020 r.

²⁰ Światowe Forum Ekonomiczne 5 maja 2021

²¹ Journal of Integrative Medicine & Therapy Styczeń 2015 Vol. 2, wydanie 1

²² Upolitics 12 września 2021

²³ BBC News 23 lipca 2021

²⁴ Wiadomości CBS 25 sierpnia 2021 r.

²⁵ European Journal of Medical & Health Sciences 2020; 2(6)

²⁶ Amerykańskie Muzeum Pamięci Holokaustu, Kodeks Norymberski

²⁷ Obrońca 23 sierpnia 2021

²⁸ Pfizer 7 maja 2021

²⁹ Izrael National News 13 lipca 2021

³⁰ Wiadomości na Twitterze Rebel 19 września 2021 r.