Amazon, który w zeszłym tygodniu ogłosił podwyżkę płacy minimalnej o 15 USD dla 250,000 XNUMX pracowników, rozwija flotę robotów „kompletujących” do obsługi swoich magazynów, zwanych centrami logistycznymi, według trzech osób znających się na pracy.
Pracownicy magazynu pobierają produkty z półek i umieszczają je w pojemnikach, zanim zostaną przygotowane i wysłane. Nowe roboty będą w stanie wizualnie identyfikować przedmioty, gdy pędzą po przenośniku taśmowym, a następnie podnosić je za pomocą chwytaka podciśnieniowego na sprężone powietrze, a następnie przenosić je na stół lub półkę - powiedział pracownik który był świadkiem działania robota.
To powiedziawszy, nasi przyszli władcy robotów nie są jeszcze gotowi na najlepszy czas.
Ze swojej strony Amazon twierdzi, że roboty zbierające nie są jeszcze gotowe do obsługi ogromnej różnorodności produktów w centrach realizacji Amazon, z ich różnymi kształtami, wagami i rozmiarami. W e-mailu z oświadczeniem Brad Porter, wiceprezes i wybitny inżynier Amazon Robotics, powiedział, że zbieracze ludzi są znacznie lepsi w wykrywaniu problemów, takich jak wyciekający dzbanek detergentu do prania, zanim zostanie on wysłany do klienta.
"Regularnie przyglądamy się naszej działalności i oceniamy, w jaki sposób możemy wprowadzić technologię w celu tworzenia nowych rozwiązań dla pracowników- powiedział pan Porter. „Jeśli chodzi o wykorzystywanie manipulacji robotami do wybierania przedmiotów, to chociaż praca społeczności naukowej zachęca nas do tego, prosty fakt jest taki, że obecny stan wiedzy nie jest w stanie obsłużyć różnorodności produktów firmy Amazon”. -Informacja
Amazon zaczął używać automatyzacji w swoich centrach logistycznych sześć lat temu. W tym samym okresie zatrudnili ponad 300,000 185 pracowników na całym świecie. Ze 25 centrów logistycznych firmy ponad 14, czyli około XNUMX%, wykorzystuje roboty.
„Potrzebujemy zaawansowanej technologii i automatyzacji, aby sprostać wymaganiom klientów - to takie proste” - mówi Porter.
Koszty alternatywne
W ostatnich latach silnemu wzrostowi zatrudnienia w magazynach towarzyszyły nagłówki krytykujące różne firmy za niskie płace i niezadowolenie pracowników. Dzięki niskiemu bezrobociu Amazonowi coraz trudniej było przyciągnąć pracowników - stąd wzrost płac. Wszystko to oznacza droższą siłę roboczą, co jest głównym powodem dążenia do zastąpienia ludzi robotami.
W 2012 roku Amazon przejął firmę Kiva Systems, zajmującą się robotyką, za 775 milionów dolarów, ponieważ magazyny Amazon są dobrze przystosowane do powtarzalnych zadań. To powiedziawszy, „w warunkach takich jak magazyny Amazon, algorytmy uczenia maszynowego muszą się znacznie rozwinąć, aby maszyny mogły rozpoznać odpowiednie elementy, które muszą wybrać z szeregu obiektów”, zgodnie z Informacja, w którym dodano, że „wśród naukowców i inżynierów akademickich nie ma wątpliwości, że przeszkody te zostaną ostatecznie pokonane. Może to mieć poważne konsekwencje dla miejsc pracy, ponieważ handel internetowy nadal pochłania większą część handlu detalicznego ”.
Wcześniej Amazon starał się zachęcać do innowacji w zakresie zbierania robotów poprzez coroczny konkurs, w którym uczestnicy będą rywalizować o opracowanie robotów, które mogłyby wykonywać takie zadania, jak chwytanie przedmiotów i umieszczanie ich na półkach. Amazonka Stephen Schwartz wygrywa 270,000 w nagrodach dla zwycięzców konkursu robotyki 2017. Większość uczestników pochodziła ze środowisk akademickich, w przeciwieństwie do startupów.
Amazon nie zorganizował wydarzenia w tym roku, a zamiast tego skupił się na propozycjach finansowania w środowisku akademickim w ramach programu Amazon Research Awards - powiedziała osoba bliska Amazon. -Informacja
Wchodzenie w scenę kompletacji
W międzyczasie JD.com, sprzedawca internetowy, ogłosił plany przeprowadzenia w grudniu własnego „wyzwania wybierania” w Tianjin w Chinach. Firma może się pochwalić całkowicie zautomatyzowane magazyn realizacji w Szanghaju prowadzony przez szkieletową załogę ludzi, których zadaniem jest monitorowanie i konserwacja maszyn.