Zapytaj Allana: „Mój pracodawca chce, żebym dostał szczepionkę! Co ja robię?"

Drogi Allanie, 

Właśnie otrzymałem dziś rano poniższy e-mail od mojego dyrektora generalnego. Wygląda więc na to, że teraz hrabstwo zmusza pracodawców do wymagania szczepienia wszystkich pracowników. 

„Drogi Członku Zespołu, 

„Wraz z coraz szybszym wzrostem liczby nowych infekcji i coraz szybszym wzrostem hospitalizacji z powodu naukowo udowodnionego, wysoce zaraźliwego, znacznie bardziej śmiertelnego wariantu Delta, powiaty na naszym obszarze są rekomendowanie pracodawców wymaga szczepienia WSZYSTKICH pracowników. 

„Istnieją również zalecenia dotyczące wymagania śledzenia, testowania i maskowania.

„Nasz zespół analizuje te wytyczne. Otrzymujemy informacje zwrotne i porady prawne. Określamy kolejne kroki, kiedy i jak to zostanie wdrożone. Czekajcie na więcej. Możemy zacząć od nowej aplikacji śledzącej, która będzie wymagana przez wszystkich pracowników w pracy i poza nią, aby wyprzedzić zalecenia dotyczące zgodności. 

„W międzyczasie, jeśli nie jesteś jeszcze zaszczepiony, koniecznie zaszczep się (chyba że lekarz zaleci inaczej). Noś maski w pracy. Nawet jeśli jesteś podwójnie zaszczepiony, podwójna maska ​​nie zaszkodzi. 

„Jeśli jesteś zaszczepiony, zawsze noś przy sobie zdjęcie lub kopię świadectwa szczepienia. Możesz zostać poproszony o udowodnienie swojego statusu w dowolnym momencie. Pamiętaj również, aby wysłać go również do HR.

"Z poważaniem,

Jestem narzędziem”

Allan, jakie mam opcje, aby nie zrobić zdjęcia Covidowi? 

-Nareszcie po mnie przychodzą

-

Dziękuję za twoją notatkę.

Zawsze po ciebie przychodzili. Teraz nie jest inaczej. Weź głęboki oddech. Zło przez cały czas przegrywa takie bitwy. Po prostu miej się na baczności.

Chciałbym zaznaczyć, że wysłałeś złą politykę. To komunikat prasowy z urzędu. Nigdy, przenigdy i pod żadnym pozorem nie czytaj informacji prasowych i nie traktuj ich jako rzeczywistej polityki. Jeśli ten temat jest na tyle ważny, że chcesz do mnie napisać, zadzwoń do hrabstwa i uzyskaj rzeczywisty tekst polityki, którą cytuje ten komunikat prasowy. Kiedy przeczytasz tę politykę, możesz zdać sobie sprawę, że komunikat prasowy – i ekstrapolując e-mail twojego szefa – są całkowitymi błędnymi charakterystykami rzeczywistej polityki.

Wielu prawników to totalne kłamcy. Coś jednak zaobserwowałem podczas Covid wielokrotnie: prawnicy, którzy piszą faktyczne polityki, bywają bardzo sumienni i uczciwi w wykonywaniu swoich obowiązków, podczas gdy rząd zatrudniał przedstawicieli public relations, którzy opracowują komunikaty prasowe, dziennikarzy, którzy są ich niekwestionowanymi stenografami, a politycy, którzy dosłownie przekręcają każde zdanie, które wypowiadają na konferencji prasowej, są niezwykle skłonni do mówienia najwspanialszych kłamstw.

Konferencje prasowe i komunikaty prasowe prawie nic nie znaczą. Historie medialne nic nie znaczą. Jeśli masz zamiar zainteresować się polisą, zapoznaj się z aktualną polisą, co prawdopodobnie zrobisz jako pierwsza osoba w Twojej firmie. O ile twój szef nie jest kompletnym dziełem, co w twoim konkretnym przypadku brzmi, jakby nim był, możesz nawet być w stanie wyjaśnić mu faktyczną politykę, a on może odpowiednio zmienić swoje zachowanie i egzekwowanie.

Gorąco zachęcam do zapoznania się z aktualną polityką, o której mowa w komunikacie prasowym, zanim przejdziemy dalej.

Teraz skupmy się na polityce Twojej firmy.

1.) Proszę poprosić o pisemną kopię polityki szczepień firmy. 

Pisemna polityka nie jest dobrze ułożona z grafiką ze strony internetowej lub plakatu. To nie kilka zdań w e-mailu od twojego szefa. O ile nie pracujesz jako mama i tata, rzeczywista polityka ma prawdopodobnie od 4 do 10 stron i jest napisana w języku prawniczym, napisana przez prawnika (bardziej prawdopodobne) lub kogoś z działu zasobów ludzkich (mniej prawdopodobne).

2.) Dopóki go nie przeczytasz, nie zakładaj niczego i niczego nie wypełniaj. 

Zatrzymaj wszystko, co robisz, dopóki nie otrzymasz tej polityki, przeczytaj ją, zrozumiesz i nie będziesz mieć żadnych innych pytań. Jeśli ktoś nakłania Cię do działania przed zapoznaniem się z zasadami, powiedz „Chcę mieć więcej czasu na zapoznanie się z zasadami i ich zrozumienie”. Dopóki nie będziesz usatysfakcjonowany, zachowuj się tak, jakby poprzednio obowiązujące zasady nadal obowiązywały i informuj innych, że tego oczekujesz, dopóki nie będziesz miał czasu na odpowiednie sprawdzenie.

3.) Gdzieś tam są wyjątki.

Nie musisz brać tej szczepionki. Twoje narzędzie szefa mówi tak nawet w notatce: chyba że lekarz zaleci inaczej. Mogą istnieć dodatkowe zwolnienia. Obecnie szeroko mówi się również o zwolnieniach religijnych.

4.) Nie musisz nawet poddawać się polityce, możesz rozważyć rozmowę z szefem. 

Zanim przejdziemy głębiej, przypomnę, że zawsze masz możliwość po prostu porozmawiać z szefem. Wielu miało rozmowy z szefami, w których twierdzą, że nowa polityka nie działa dla nich i że nie będą się do nich stosować. Niektórzy posuwają się nawet tak daleko, że dają do zrozumienia szefowi, że jeśli to oznacza, że ​​zostaną zwolnieni, akceptują ten los. Działa to lepiej, jeśli jesteś cenionym członkiem zespołu, a twój szef nie jest całkowitym socjopatą. Socjopaci są nieproporcjonalnie nadreprezentowani wśród nazistów zajmujących się dziurami w maskach i szczepionkami, ale to nie jest powód, by zakładać, że twój szef jest socjopatą. Twój szef może być w rzeczywistości całkiem rozsądny i, jak wiele osób, robi wszystko, aby przetrwać dzień tak łatwo, jak to tylko możliwe.

Myślę, że przytłaczającą większość problemów na świecie, łącznie z tym, można rozwiązać poprzez szczerą rozmowę, często trwającą mniej niż trzy minuty. Obie strony nie muszą nawet być uczciwe, żeby to zadziałało. Zdecydowanie popieram podejście do szczerej rozmowy.

Niektórzy idą o krok dalej niż rozmowa z szefem. Posuwają się nawet do wysyłania listów prawnych. Możesz wysyłać żądania przez adwokata i wnieść sprawę do sądu, jeśli pracodawca nie zastosuje się do tego. Są ludzie, którzy wysyłają własne listy z żądaniem prawnym bez adwokata. Właśnie to robi grupa kilkuset pracowników z miasta i hrabstwa San Francisco. The Commoner Law Group na stronie internetowej www.commonerlaw.com ma więcej informacji o procesie, którego używają. Pracownicy rządowi i studenci w całym kraju mogą spróbować tego samego. Uważam to za nieprzetestowaną metodę, ale nie odrzucam jej, ponieważ każdy skuteczny proces gdzieś się zaczyna. To przedłużenie szczerej rozmowy.

5.) Proszę o przesłanie polisy również do mnie, jeśli chcesz, abym rzuciła okiem. 

Będą sprawiać wrażenie, że musisz, ale jeśli przeczytasz politykę, zobaczysz, że zwolnienia są ogromne i w tym momencie bardzo łatwo będzie się z nich zwolnić.

6.) Przeczytaj politykę. 

Przeczytaj politykę, każde słowo. Zrozum to. Jeśli jest język prawniczy, którego nie rozumiesz, polecam Słownik prawa Blacka. Stare wersje można znaleźć w Internecie bezpłatnie, a ta strona jest jedną z takich przykład.

7.) Nie musisz przestrzegać zasad, ale jeśli to zrobisz, skorzystaj z dostępnych dla Ciebie zwolnień. 

Powinieneś rozumieć wszystkie zasady, które Cię dotyczą. Powinieneś wycofać się, gdy zasady nie są przestrzegane. Powinieneś komunikować się, gdy polityka jest dla ciebie przełomem lub szkodliwa dla ciebie, twojej bezpośredniej roli lub dla firmy. Uwzględniono zwolnienia w uniwersalnych mandatach dotyczących zdrowia, aby zapewnić, że istnieją kanały dla takich rozmów. .

8.) Nie wypełniaj formularza pracodawcy. 

Uważam to za ważne rozróżnienie. Zasady prawdopodobnie nie wymagają użycia określonego formularza. Jeśli tak, to określony formularz prawdopodobnie nie jest wymagany przez rząd. Formularz jest czymś, co ktoś z działu kadr wykonał pewnego popołudnia w zeszłym tygodniu.

Formularz prawdopodobnie prosi o podanie nieistotnych informacji i prawdopodobnie wymaga potwierdzenia czegoś, co nie jest wymagane przez zasady. Te formy powstają zarówno w wyniku złośliwości, niekompetencji, jak i złej komunikacji. Nie należy zbytnio wierzyć w takie formy.

Gorąco polecam ZIGNOROWAĆ FORMULARZ. Nie wspominaj o tym, chyba że wspomnisz o tym po raz pierwszy. Nie odwołuj się do tego. Nie cytuj tego. Nie naśladuj tego. Po prostu bądź sobą i szanuj swoją prywatność, zapewniając absolutne minimum.

9.) Wyślij swój własny list zamiast korzystać z ich formularza. 

Myślę, że rozmowa jest idealna. Jeśli to nie zadziała, e-mail powinien załatwić sprawę. Jeśli nadal nie wydaje się, że to załatwi sprawę, napisz list, w którym powołujesz się na zwolnienie.

Twoje imię

& adres 

Ich imię 

& adres 

Drogi --, 

Dziękuję za przesłanie polisy. Jestem zwolniony medycznie.

Z poważaniem,

Twoje imię 

Alternatywnie możesz wskazać zwolnienie religijne lub inne.

Twoje imię 

& adres 

Ich imię 

& adres 

Drogi --, 

Dziękuję za przesłanie polisy. Jestem religijnie zwolniony. 

Z poważaniem,

Twoje imię 

Nie wymieniaj schorzeń. Nie cytuj religii. Nie cytuj Pisma Świętego. Nie dziel się pomysłami. Zostaw to wszystko prywatne.

Przede wszystkim powinieneś zostawić to wszystko jako prywatne, ponieważ jest prywatne. Po drugie, powinieneś spodziewać się, że każdy najmniejszy szczegół, który napiszesz, zostanie oszukany i pewnego dnia będzie walczył o niego jakiś urzędnik ds. zgodności, który chce udowodnić swoją rację. Im mniej dajesz, tym trudniej.

Jeśli nie przytoczysz Psalmu 23 jako powodu, dla którego nie weźmiesz szczepionki, to orzeczenie Sądu Najwyższego, że Psalm 23 nie jest uzasadnionym powodem, by nie brać szczepionki, nie ma na Ciebie wpływu. To samo dotyczy określonych warunków. To nie ich sprawa.

10.) Podaj jak najmniej informacji. 

Jako w pełni funkcjonująca osoba dorosła powinieneś czuć się swobodnie, wyznaczając granice za pomocą takich stwierdzeń:

„Szczegóły są prywatne”.

„Wolałbym o tym nie mówić, bo to sprawa osobista”.

„Nie mówię o tym. To temat prywatny.

Używaj ich swobodnie. Nie otwieraj drzwi do sondowania rozmów, które mają na celu odebranie twojego postanowienia i uzyskanie posłuszeństwa pod pozorem troski.

11.) Nie dostarczaj noty lekarskiej ani notatki pastora. 

Czy mogą zgodnie z prawem żądać zaświadczenia lekarskiego? Nie wiem Oni też nie. Żyjemy w niesprawdzonych czasach.

Nie pozwól, aby ich głupia polityka była powodem, dla którego musisz wydać swoje środki na otrzymanie notatki od lekarza lub pastora. Oświadcz we własnym zakresie z własną notatką, że jesteś zwolniony. Pozwól im popchnąć sprawę z tobą, jeśli nie spodoba im się twoja notatka.

Nie szukaj też wiadomości e-mail. Jeśli rzucą ci wyzwanie, poproś ich, aby wskazali miejsce w polisie, które mówi, że wymagana jest notatka lekarska (ale zrób to dopiero po przeczytaniu polisy, aby nie mogli jej zmienić na ciebie).

Jeśli tak jest w polityce, poproś ich, aby wskazali miejsce w polityce samorządowej, którą twierdzą, że postępują, która mówi, że to mówi. Odpieraj to na każdym kroku. Za każdym razem odwróć się i nałóż na nich obowiązek udowodnienia lub obalenia.

Bądź bardzo spokojny, mówiąc: „Nie, nie będę w stanie tego zrobić. W pełni zastosowałem się do polityki. Nie chcę być dalej nękany z tego powodu”.

12.) Nie noś maski.

Niektórzy myślą, że jeśli nie zrobisz zastrzyku Covidowi, musisz nosić maskę. Nie daj się nabrać na tę fałszywą dychotomię.

W sobotę wieczorem, po tym, jak 26-letni członek ich kongregacji — Armoni Howard — niestety zmarł od strzału w Covid, Usiadłem na panelu z grupą ludzi w dzielnie prowadzonej Kaplicy Kalwarii w San Jose, którzy wyjaśniali legalność odmowy nakazom szczepień.

Moja rola na panelu polegała na przekazaniu „PRZEMIERZ NIEBEZPIECZNEMU, NIEEFEKTYWNEMU I EKSPERYMENTALNEMU ZATRZANIU COVID I MÓWIĆ NIE DLA NIEBEZPIECZNEJ, NIEEFEKTYWNEJ I EKSPERYMENTALNEJ MASKI NA TWARZ.”

Nie akceptuj też. Noszenie maski na twarz jest głupie. Nie ma powodu, żeby to robić. Jest całkowicie nieskuteczny przeciwko rozprzestrzenianiu się wirusa oddechowego. W rzeczywistości istnieje negatywny powód ich noszenia. Powodują szkody medyczne, socjologiczne i psychologiczne.

Podczas noszenia ich ciśnienie krwi jest podwyższone, ponad połowa ludzi odczuwa bóle głowy, nocny bezdech senny może pojawić się lub nasilać, jeśli są noszone w ciągu dnia, narządy wewnętrzne (w tym serce, płuca, mózg i nerki) są uszkodzone, płody są nawet poszkodowany, więc żadna ciężarna kobieta nigdy nie powinna być w masce, cała aktywność jest wymiernie utrudniona w masce na twarz, ludzie umierali w masce na twarz podczas ćwiczeń, OSHA nigdy do wiosny 2020 r. nie uznała przymusowego noszenia maski za niepełnoletnią materiał. Moja następna książka zawiera około 250 innych sposobów noszenia masek na twarz, które wyrządzają ci krzywdę. Nikt nie powinien go nosić — ani ty, ani twoje dzieci, ani nikt, kto zwraca się do ciebie o radę.

Jeśli potrzebujesz pomocy, mówiąc „Nie!” do maski na twarz, przeczytaj”Maski na twarz w jednej lekcji" Przeczytaj to LewRockwell.com  sztuk i zarejestruj się na RealStevo.com  aby otrzymywać filmy i metody e-mail, jak powstrzymać ten nonsens.

Przeczytaj całą historię tutaj…