Pojawiają się strategie technokratów, aby zablokować religijne zwolnienia dotyczące szczepionek

System szpitalny w Arkansas nieco utrudnia pracownikom otrzymanie religijnego zwolnienia z mandatu dotyczącego szczepień przeciw COVID-19. Szpital wymaga teraz od personelu, aby również przysięgał na bardzo popularne leki, takie jak Tylenol, Tums, a nawet Preparat H, aby uzyskać zwolnienie.

Ten ruch został zainicjowany, gdy Regionalny System Opieki Zdrowotnej Conway odnotował niezwykły wzrost liczby wniosków o zwolnienie ze szczepień, które wskazywały na wykorzystanie płodowych linii komórkowych w opracowywaniu i testowaniu szczepionek.

„To było znacznie nieproporcjonalne do tego, co widzieliśmy w przypadku szczepionki przeciwko grypie”, powiedział Matt Troup, prezes i dyrektor generalny Conway Regional Health System. Becker's Hospital Review w wywiadzie środa.

„W ten sposób” — ciągnął Troup — „zapewniliśmy formularze zaświadczenia religijnego tym osobom, które wnioskują o zwolnienie religijne — powiedział. Formularz zawiera listę 30 powszechnie stosowanych leków, które „należą do tej samej kategorii co szczepionka COVID-19 pod względem wykorzystania płodowych linii komórkowych” – powiedział Conway Regional.

Lista obejmuje Tylenol, Pepto Bismol, aspirynę, Tums, Lipitor, Senokot, Motrin, ibuprofen, Maalox, Ex-Lax, Benadryl, Sudafed, albuterol, preparat H, szczepionkę MMR, Claritin, Zoloft, Prilosec OTC i azytromycynę.

Conway Regional zauważa, że ​​lista zawiera powszechnie stosowane i dostępne leki, ale nie jest to pełna lista takich leków.

Pracownicy proszeni są o poświadczenie, że „w prawdzie uznają i potwierdzają, że moje szczerze wyznawane przekonania religijne są spójne i prawdziwe” oraz że nie używają i nie będą używać leków ani innych im podobnych.

Intencja formy jest dwojaka, mówi Troup. Po pierwsze, szpital chce zapewnić, że członkowie personelu szczerze wyrażają swoje przekonania, powiedział, a po drugie, chce „edukować personel, który mógł poprosić o zwolnienie bez zrozumienia pełnego zakresu wykorzystania komórek płodowych w testach i rozwoju w zwykłych lekach”.

Troup twierdzi, że pracownicy, którzy nie podpiszą formularza atestacyjnego, otrzymają tymczasowe zwolnienie, które jest tylko tymczasowe. Mogą zostać poproszeni o podpisanie zaświadczenia później i, jak stwierdza poświadczenie, jeśli nie uzyskają zwolnienia lub nie otrzymają szczepionki, grozi im postępowanie dyscyplinarne, w tym zwolnienie z pracy.

Przeczytaj całą historię tutaj…