Niektórzy pracownicy Barclay czują, że są przykute do swoich biurek z obawy przed negatywną oceną wyników z powodu „zbytniego” opuszczenia miejsca pracy. Z wyjątkiem braku fizycznych łańcuchów, przypomina to niewolnictwo w XIX wieku; i oczywiście pracownicy zawsze mogli rzucić pracę i ryzykować, że nie dostaną kolejnej. ⁃ Edytor TN
Jak informowaliśmy w zeszłym miesiącu, firma z Wisconsin o nazwie Three Square Market stała się pierwszą firmą w USA, która zaoferowała swoim pracownikom implanty mikroczipowe. Firma, która projektuje oprogramowanie na rynki typu „breakroom”, chce, aby pracownicy korzystali z mikroczipów w celu ułatwienia płatności automatami. Firma chciała wykorzystać swoich pracowników jako podmioty testujące ich produkt. I chociaż program był ściśle dobrowolny, oznacza niewygodny początek trendu, który może kiedyś doprowadzić do mimowolnego mikrochipowania wszystkich ludzi.
Teraz, po drugiej stronie stawu, firmy zwiększają wysiłki w celu monitorowania swoich pracowników.
Barclays Plc zainstalował w swojej siedzibie w Londynie urządzenia, które śledzą, ile czasu bankierzy spędzają przy swoich biurkach. Rzecznik banku twierdzi, że urządzenia nie są przeznaczone aby ocenić wydajność pracowników, ich wprowadzenie wyraźnie wystraszyło szeregowych, który ujawnił historię Bloomberg.
Urządzenia są produkowane przez OccupEye i wykorzystuj czujniki ciepła i ruchu, aby rejestrować, jak długo pracownicy spędzają na swoich stanowiskach.
Zgodnie z Bloomberg, pracownicy zalali zarządzanie pytaniami o urządzenia po ich pierwszym pojawieniu się pod biurkiem. Bank podobno zaniedbał wcześniejsze poinformowanie niektórych pracowników.
„Menedżerowie byli zasypywani pytaniami, gdy pracownicy banków inwestycyjnych w Londynie odkryli czarne skrzynki przyklejone do dolnej części swoich biur w ostatnich miesiącach, według kilku pracowników Barclays, którzy prosili, aby nie ujawniać się, mówiąc o ich miejscu pracy. Okazało się, że są to urządzenia śledzące o nazwie OccupEye, które wykorzystują czujniki ciepła i ruchu do rejestrowania, jak długo pracownicy spędzają na swoich stanowiskach.
Zdaniem rzecznika Toma Hoskina, doszło do „stopniowego wdrożenia” urządzeń, a pracownicy Barclays i związek Unite zostali powiadomieni przed ich zainstalowaniem, chociaż bank nie wysłał konkretnej notatki na ich temat. Pracownicy Barclays powiedzieli, że nie pamiętają bycia informowanym o skrzynkach, ale rzecznicy banku powiedzieli, że nie było oficjalnych skarg dotyczących zasobów ludzkich. ”
Urządzenia, wyprodukowany przez Blackburn, brytyjską firmę Cad-Capture, są sposobem, w jaki firmy mogą dowiedzieć się, w jaki sposób mogą zmniejszyć powierzchnię biurową, zapewniając wielokolorowy pulpit nawigacyjny, aby pokazać menedżerom, które stacje robocze są wolne i analizować trendy użytkowania.
„Czujniki nie monitorują ludzi ani ich wydajności; oceniają wykorzystanie powierzchni biurowej ” bank powiedział w e-mailu wyciągu. „Tego rodzaju analiza pomaga nam obniżyć koszty, na przykład zarządzać zużyciem energii lub identyfikować możliwości dalszego dostosowania elastycznego środowiska pracy”.
wpDiscuz